Kom bij de politie Maak er politiewerk van

performance tester

*BAM*… een aanslag in Nederland. Paniek op straat en voor de politie begint het “gouden uur” waarin hulp wordt verleend en verdachten worden opgespoord. Veel politie collega’s duiken in onze IT-systemen. De performance van de politieapplicaties is dan meer dan ooit van groots belang, aangezien het soepel draaien van onze zwaar bevraagde systemen cruciaal is om mensenlevens te redden. We zijn op zoek naar gepassioneerde performance testers die de uitdaging aangaan om bij te dragen aan veilige softwareontwikkeling binnen de politie.

Specificaties vacature

Locatie(s):

Utrecht

Organisatieonderdeel:

Politiedienstencentrum

Vakgebied(en):

ICT

Niveau:

HBO BACHELOR

Wat ga je doen?

Als performance tester ben je niet alleen essentieel voor het optimaliseren van systeemprestaties, maar je draagt ook direct bij aan de veiligheid van ons land. Jij houdt je bezig met het opsporen van performance risico’s. Daarbij plan je performance test gebaseerd op projecteisen en architectuurprincipes. Je vertaalt klantwensen naar concrete testscenario’s en je voert performance tests uit en let daarbij op systeembronnen zoals CPU, Netwerk IO, Disk en Geheugen.

Je weet de bevindingen in leesbare rapportages weer te geven die onze DevOps-teams goed weten te begrijpen. Je werkt ook nauw samen met deze teams en kunt je bevindingen voor de groep presenteren. Je adviseert projectleiders en product owners over de wijze waarop we de prestaties en veiligheid kunnen verbeteren. Daarmee draag je actief bij aan het vernieuwen en verbeteren van onze kwaliteitsprocessen, inclusief het implementeren van testautomatisering en CI/CD pipelines.

Jouw taken als performance tester bedrijfsvoeringspecialist B (schaal 10) zijn:

  • het zelfstandig performance tests uitvoeren en het monitoren van systeembronnen zoals CPU, Netwerk IO, Disk, en Geheugen;
  • gedetailleerde testrapporten maken en presenteren van de bevindingen aan het team;
  • samenwerken met projectleiders en product owners om prestatieverbeteringen voor te stellen.

Als senior performance tester bedrijfsvoeringspecialist C (schaal 11):

  • heb je een diepgaande kennis van performance tools en ben je bekend met het inrichten en beheren van de tooling;
  • voer je niet alleen performance tests uit, maar denk je ook proactief na over organisatie brede performance testoplossingen. Met eigen ideeën en oplossingen worden organisatiebrede problemen opgelost;
  • implementeer en borg je deze oplossingen in CI/CD pipelines;
  • draag je actief bij aan het vernieuwen en verbeteren van kwaliteitsprocessen binnen het Productiehuis.

In het selectietraject onderzoeken we samen welk van bovenstaande twee mogelijkheden het beste bij jouw achtergrond, ervaring en expertise past.

Waar ga je werken?

In het Productiehuis van de Dienst ICT zijn wij met 1200 medewerkers verantwoordelijk voor de softwareontwikkeling voor de politie. Binnen de productielijnen operationeel domein, generieke enablers en bedrijfsvoering zoeken wij performance testers die de kwaliteit en continuïteit van onze diensten testen.

Wie ben jij?

We ontmoeten je graag als jij je herkent in het volgende profiel. Je bent goed in samenwerken en hebt een proactieve instelling. Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden met een passie voor kennisdeling en het vermogen om technische termen begrijpelijk uit te leggen aan niet-technische collega's. Je bent een specialist en wordt ingezet voor een hele productielijn. Ondanks het feit dat je niet direct teamlid van een DevOps-team bent, werk je zelfsturend en vind je het leuk om een band op te bouwen met de collega’s in de DevOps-teams en je collega performance testers.

We zoeken uiteraard het schaap met vijf poten, maar omdat dat niet realistisch is hopen we dat jouw kennis en ervaring zo veel als mogelijk aansluit bij de volgende punten. We zijn op zoek naar een veelzijdige professional. Het ideale profiel omvat certificeringen zoals Agile Tester, ISTQB en/of TMap NEXT. Evenals ervaring met performance tools zoals Loadrunner Enterprise en Jmeter. Daarnaast heb je kennis van monitoring en profiling tools zoals Prometheus en een goed begrip van netwerkprotocollen, LoadBalancers en operating systems zoals Unix en Windows.

Tot slot vragen wij:

  • een hbo-diploma (bachelor), bij voorkeur in de richting van ICT;
  • ervaring met programmeertalen en databases zoals Java, C, Javascript, XML en/of HTML en ervaring met Oracle, SQL Server, en Postgres databases;
  • technische vaardigheden, kennis van virtualisatie en het vermogen om performancetests te analyseren en systeemprestaties te begrijpen;
  • meerjarige ervaring met testautomatisering en vaardigheid in het schrijven van effectieve testscripts voor diverse tests;
  • ervaring met de Scrum Agile methodiek en de samenwerking met een product owner.

Wat wij bieden

De standplaats is Utrecht. Er is ruimte voor 2 fte. Het betreft een functie voor 32 tot 40 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 3.218,- en maximaal € 5.782,- (schaal 10 of 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist B of bedrijfsvoeringspecialist C, werkterrein informatie- en communicatietechnologie. Gedurende het selectieproces stellen we in gezamenlijkheid vast welk functieniveau het beste aansluit op jouw achtergrond en expertise.

Interesse?

Bel of mail met Boas Baracs, teamchef softwareontwikkeling (06 - 10 76 83 48, boas.baracs@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben. 
Voor vragen over de sollicitatieprocedure neem je contact op met Jan Janssen, recruiter (06 - 18 67 45 70).

Solliciteer uiterlijk 24 juni 2024 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

  • Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
  • Zonder IT'ers zijn we nergens. Ben jij expert in IT? Lees alles over o.a. data science, legaal hacken of cybersecurity en test je digitale skills in de Cybercrime Challenge op https://kombijdepolitie.nl/it;
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.