Kom bij de politie Maak er politiewerk van

OSINT-medewerker Migratiecriminaliteit en Mensenhandel

Online bedreigingen, phishing, onderzoek aan gegevensdragers en versleutelde data. Er is geen opsporingsonderzoek meer zonder digitale component. Wij zoeken een collega die wil bijdragen aan een veiligere (gedigitaliseerde) samenleving. Jij bent, of wordt, die specialist op het gebied van open bronnenonderzoek. Word jij daar enthousiast van? Check dan deze vacature en ga samen met ons de strijd aan tegen migratiecriminaliteit en mensenhandel.

Specificaties vacature

Locatie(s):

Alkmaar

Organisatieonderdeel:

Eenheid Noord-Holland

Vakgebied(en):

Digitale Opsporing

Niveau:

MBO 4

Wat ga je doen?

Als OSINT-specialist werk je zelfstandig of in teamverband mee aan complexe onderzoeken binnen migratiecriminaliteit en mensenhandel. Jouw focus ligt daarbij op de digitale component van het onderzoekswerk. Jij levert (proactief) informatie die direct gebruikt kan worden in de operatie van het rechercheteam. Ook identificeer je personen via het internet en herken jij fenomenen op het gebied van mensenhandel. Jij tilt de kennis binnen het team naar een hoger niveau. Je stelt plannen van aanpak op en coördineert het werk. Ook verwerk je gevonden data in processen-verbaal.

Je werkt samen met diverse teams binnen onze eenheid, maar ook met externe partners zoals de Belastingdienst, het Openbaar Ministerie, RIEC en KMar. Daarbij maak je afstemmingsafspraken en bouw en onderhoud je relevante netwerken als het gaat om de gezamenlijke aanpak van digitale componenten in onderzoeken naar migratiecriminaliteit en mensenhandel. Vanuit de uitvoeringspraktijk doe je verbetervoorstellen voor digitaal onderzoek en implementeer je vastgestelde verbeteringen. Ook ben je betrokken bij de doorontwikkeling van het digitale onderzoekswerk. Als mentor bevorder jij de professionaliteit van collega’s en ben je hun coach op het gebied van digitale expertise.

De opsporingsonderzoeken kennen soms een internationaal karakter. Dit geeft een extra dimensie aan het opsporingswerk. Het werk is onvoorspelbaar, vaak lopen er meerdere onderzoeken tegelijkertijd waardoor je regelmatig onder hoge druk werkt. Je draait piketdiensten en springt bij waar jouw expertise nodig is.

Wil je meer weten over het werken als OSINT-specialist bij de politie? Lees hier verder.

Waar ga je werken?

Je komt te werken bij het Team Migratiecriminaliteit en Mensenhandel (TMM) in Alkmaar, onderdeel van de Dienst Regionale Recherche (DRR). Ons team, bestaande uit ongeveer dertig collega's, voert opsporingsonderzoeken uit op het gebied van seksuele en criminele uitbuiting, orgaanhandel en mensensmokkel. We werken nauw samen met zowel interne als externe partners in een dynamische omgeving. Samen zijn we verantwoordelijk voor de ontwikkeling van onze afdeling. TMM werkt integraal met het Team Handhaving, Toezicht en Identificatie (HTI) binnen de Afdeling Vreemdelingenpolitie, Identificatie en Mensenhandel (AVIM). Dit betekent dat je oog moet hebben voor de belangen van alle betrokken partners, wat de zaakscoördinatie uitdagender maakt. Ons team is volop in beweging en heeft ambitieuze plannen. We sluiten aan bij de nieuwste ontwikkelingen binnen de opsporing en zijn open en transparant. Er is veel ruimte voor persoonlijke en teamontwikkeling. We moedigen iedereen aan om mee te denken en onze gezamenlijke visie in de praktijk te brengen.

Wie ben jij?

Jij bent een enthousiaste en gemotiveerde collega met een frisse blik op open source intelligence onderzoek. Je hebt een passie voor internetonderzoek en speurt naar verdachten en slachtoffers van mensenhandel. Ook onderneem jij direct actie, bijvoorbeeld om slachtoffers te helpen en daders te identificeren en aan te houden.

Je wilt graag je digitale en tactische vaardigheden inzetten om de migratiecriminaliteit en mensenhandel te bestrijden. Je analyseert goed en valideert tactische onderzoeksgegevens digitaal. Ook kun je informatie uit digitale en open bronnen helder communiceren in processen-verbaal voor niet-technische collega's en de rechtbank. Je werkt nauwkeurig onder druk en onderscheidt hoofd- en bijzaken

Verder ben je alert op signalen en het bredere verhaal van migranten, met begrip voor culturele verschillen. Je hebt inlevingsvermogen en sensitiviteit voor de gevolgen van je werk. Innovatie en 'outside the box' denken zijn je tweede natuur. Je werkt goed samen, coacht collega's, zoekt continu verbinding en verdiept je graag verder in migratiecriminaliteit en mensenhandel.

Je beschikt over:

  • een mbo 4-diploma*;
  • aantoonbare affiniteit en/of (werk)ervaring met het werken binnen open bronnen, internetonderzoeken- en technieken en/of IT;
  • een boa-diploma (of de bereidheid deze te behalen);
  • een rijbewijs B.

Wat wij bieden

De standplaats is Alkmaar. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 2.992,- en maximaal € 4.642,- (schaal 8 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is senior intake & service

Interesse?

Bel of mail met Rick van Vemde, tgv. teamchef AVIM (06 - 55 75 14 25, rick.van.vemde@politie.nl) of Angelique Herben (06 - 10 94 54 19, angelique.herben@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben. 
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Jay Khan, recruiter (06 - 28 46 00 41, jay.khan@politie.nl).

Solliciteer uiterlijk voor 6 oktober 2024 via de sollicitatiebutton. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

  • Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
  • Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op mbo 4-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv én een officiële functiebeschrijving of ander document waaruit blijkt dat de uitgevoerde functie op het gevraagde niveau is.