operationeel expert tactische opsporing – Districtsrecherche de Baronie

Wat ga je doen?

Jouw primaire verantwoordelijkheid is het bieden van ondersteuning bij de personeelszorg. Dit doe je voor de medewerkers van de teams Probleemgerichte Opsporing en Financiële Recherche. Je weet waar de leer-/ontwikkelbehoefte ligt van deze teams. Hierbij bewaak je de voortgang van werkafspraken, bevordert de ontwikkeling van het vakmanschap en voert in dat kader ook voortgangs- en functioneringsgesprekken.

Binnen de Districtsrecherche (DR) de Baronie staat veilig en inclusief werken voorop, waarbij iedereen wordt gewaardeerd om zijn/haar kwaliteiten. Van jou als operationeel expert wordt verwacht dat jij hieraan bijdraagt. Jij houdt actieve verbinding met de medewerkers. Je laat voorbeeldgedrag zien en je beschermt en begrenst bij de vroegste signalen. Tevens draag je als onderdeel van het managementteam actief bij aan het behouden van een veilige en inclusieve werkomgeving.

Als officier van dienst recherche (ovd-r) ga je naar plaats delicten van high impact crimes. Denk hierbij aan heftige incidenten zoals overlijdensonderzoeken, steekpartijen en urgente vermissingen. Recherchewerk is onvoorspelbaar, piketdiensten horen bij dit werk. Je wordt ingezet waar jouw expertise nodig is en je durft beslissingen te nemen. Maar je krijgt ook de mogelijkheid om te groeien als individu.

Waar ga je werken?

Je gaat werken bij Districtsrecherche de Baronie. We zijn onderverdeeld in teams: Voorportaal, High Impact Crime, Probleemgerichte aanpak, Digitale Criminaliteit en digitale opsporing, Financiële opsporing en Zorg en Veiligheid. DR de Baronie bestaat uit 80 fte en is gevestigd in Oosterhout. Het District De Baronie bestaat naast de districtsrecherche uit drie basisteams en het flexteam.

Je komt te werken in een enthousiast en dynamisch team. De goede mix vinden tussen beproefde en innovatieve manieren van rechercheren is een uitdaging die wij aan willen gaan. Dit vergt creativiteit, lef en kennis van de collega's, dus ook van jou! De permanente focus ligt op de doorontwikkeling van het team, de professionalisering van de medewerkers en de borging van kwaliteit, kennis en kunde. In het team waar je komt te werken heerst een energieke en gezellige werksfeer en willen de collega’s uitgedaagd worden.

Samen met de basisteams zijn wij verantwoordelijk voor de opsporing binnen het district. Door goed samen te werken, vergroten we de veiligheid in ons district. Opsporen doe je nooit alleen, er zijn meer spelers op het veld dan alleen de basisteams en het Openbaar Ministerie waardoor we steeds op zoek zijn naar de meest optimale (integrale)samenwerkingsmogelijkheden. We vragen ons continu af hoe we de opsporing beter kunnen maken, in een zo breed mogelijke context en met het hoogste haalbare maatschappelijke effect. We spelen in op razendsnelle ontwikkelingen in de maatschappij. Dit doen we door kort cyclisch te werken, waarbij we gebruik maken van Scrum en Obeya.

Wie ben jij?

Je bent een proactieve, energieke teamspeler met een passie voor opsporing. Je bent in staat om mensen te coachen en te ondersteunen in hun leerproces en professionele ontwikkeling. Je bent iemand die een veilig en inclusief werkklimaat weet te creëren waarbinnen ruimte is om te leren en te verbeteren. Iemand die vertrouwen geeft, zich faciliterend opstelt, maar die ook het lastige gesprek niet uit de weg gaat.

De rechercheurs komen regelmatig in aanraking met heftige situaties waarin het menselijk leed groot is. Er wordt van je verwacht dat jij oog voor de vitaliteit van je collega’s hebt en hiermee om kunt gaan. Daarnaast wordt er dagelijks veel flexibiliteit van je verwacht, zowel in je werktijden als bij het schakelen tussen werkzaamheden.

Verder vragen wij:

• mbo 4 werk- en denkniveau* en een politiediploma op minimaal niveau 3;
• ervaring in de opsporing.

Waar ga je werken?

De standplaats is Oosterhout. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.200,- en maximaal € 5.156,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.  
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel expert tactische opsporing.

Interesse?

Bel of mail met Monique de Haan, teamchef (06 - 46 11 27 13, monique.de.haan@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben. 
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300. 

Solliciteer uiterlijk 21 januari 2025 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn)

* Je hebt een diploma op mbo 4-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.