operationeel expert ggp wijkagent - Basisteam Heuvelrug

Wat ga je doen?

Binnen het basisteam zal je een themaverantwoordelijke rol vervullen. De geprioriteerde thema’s van beide basisteams zijn gelijk aan de thema’s van de Koers Midden-Nederland: aanpak ondermijning, digitale veiligheid en maatschappelijke rust. Daarbij zijn we wendbaar en flexibel; we spelen in op wat de maatschappelijke ontwikkelingen van ons vragen. Het thema waar jij aan gaat werken zal in onderling overleg worden bepaald.

Als operationeel expert wijkagent ben je één van de thema-aanjagers in het basisteam. Je zet je regisserende en sturende vaardigheden in en zoekt naar duurzame oplossingen. In de frontlinie van de samenleving voer je zelfstandig operationele politietaken uit. Je stelt plannen van aanpak op voor jouw thema en coördineert de operationele processen binnen het team. Je denkt mee met ketenpartners in de aanpak van veiligheidsproblematiek en het implementeren van veiligheidsmaatregelen. Daarnaast zal je je bezighouden met het coachen van de wijkagenten bij complexe wijkproblematiek. Het betreft een 24/7 functie, waarin je onregelmatig werkt en een bijdrage levert in de rol van hovj en opco. Daarnaast ben jij zowel operationeel als in de weekenden inzetbaar.

Waar ga je werken?

Basisteam Heuvelrug is een divers en dynamisch basisteam. Innovatie, meervoudig kijken en enthousiast samenwerken vanuit verbinding met binnen en buiten, zijn belangrijke sleutelwoorden voor dit team. Het basisteam bestaat uit de gemeenten Veenendaal, Rhenen, Renswoude, Utrechtse Heuvelrug en Wijk bij Duurstede. Netwerken en verbinden met zowel binnen als buiten en het vertalen van geprioriteerde thema’s naar uitvoering, zijn belangrijke thema’s! Je komt te werken in een gevarieerd gebied met daarin kleine en grote gemeenten; buitengebied, horeca, AZC’s, en nog veel meer uitdagende thematieken. Je komt te werken in een enthousiast team dat bestaat uit ongeveer 180 collega's. De afgelopen jaren hebben wij een behoorlijke verjonging doorgemaakt waardoor jouw coachende kwaliteiten belangrijk worden gevonden.

Het team heeft twee bureaus/opstartlocaties; één in Doorn en één in Veenendaal.
De huidige vacatureplek betreft de gemeente Veenendaal.

Wie ben jij?

Jij bent een overtuigende collega die prioriteiten kan stellen en weet hoe je mensen effectief met elkaar kunt laten samenwerken. Met jouw ervaring beschik je over voldoende bagage om wijkagenten te coachen. Je durft beslissingen te nemen en bent krachtig in het uitdragen van je standpunt. Jij ziet vraagstukken in een groter verband en bredere context. Je doet mee in de dagelijkse operatie en bent ook bedreven in wijk overstijgend werken. Je weet welke thema's belangrijk zijn voor burgers en vertaalt maatschappelijke ontwikkelingen naar je eigen werk. Je betrekt hier ook de juiste personen en organisaties bij. Je bent bekend met de projectmatige aanpak van structurele en gecompliceerde veiligheidsproblemen.

Verder vragen wij een mbo 4-politiediploma*.

Wat wij bieden?

De standplaats is Veenendaal. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.137- en maximaal € 5.045,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel expert ggp, werkterrein wijkagent.

Interesse?

Bel of mail met Serena Renes, teamchef (06 - 51 61 16 51, serena.renes@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 22 oktober 2024 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een politiediploma op niveau 4 of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Indien je bent opgeleid vóór PO2002 dien je te voldoen aan de afspraken conversietabel PO2002. Of je toont op een van de volgende manieren aan dat je mbo 4 werk- en denkniveau hebt:

• Je bent aangesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
• Je hebt een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal twee jaar formeel waargenomen.
• Je bent minimaal 2 jaar tijdelijk tewerkgesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
• Je hebt een formele beoordeling waaruit blijkt dat je een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal 2 jaar uitgeoefend hebt.

Dit moet je met een aanstellings-, waarnemings- of tewerkstellingsbesluit dan wel een beoordeling schriftelijk aantonen. Let wel: voor aanstelling op deze functie is wel minimaal het diploma Politiemedewerker (mbo 3) vereist.