operationeel expert ggp - Basisteam Roosendaal

Wat ga je doen?

Als operationeel expert ggp ben je in de volle breedte van het gebiedsgebonden politiewerk inzetbaar. De basisteams werken clustergericht in geografische clusters en een Cluster VVC en Ondersteuning. Samen met de operationeel expert wijkagent vorm je de clusteraansturing en kun je elkaar vervangen bij afwezigheid. Primair ben je hierin als operationeel expert verantwoordelijk voor de personeelszorg van de collega’s. Binnen het basisteam staat de gezondheid en motivatie van onze medewerkers voorop. Van jou wordt verwacht dat jij hier een actieve bijdrage aan levert. Jij houdt actieve verbinding met de medewerkers binnen je cluster. Je weet waar de leer-/ontwikkelbehoefte ligt, bewaakt de voortgang van werkafspraken, bevordert de ontwikkeling van het vakmanschap en voert in dat kader R&O-gesprekken. Tevens draag je als onderdeel van het managementteam actief bij aan het behouden van een veilige en inclusieve werkomgeving.

Als operationeel expert ggp durf je weloverwogen keuzes te maken in werk en denk je creatief mee over alternatieven om een zo groot mogelijk effect te bereiken.  Dit doe je vanuit je rol binnen het cluster, maar ook vanuit de rollen als opco, hovj en ovd-p. Tevens wordt er van je verwacht dat je jouw bijdrage levert aan een of meerdere portefeuilles die er binnen het basisteam te verdelen zijn. Afhankelijk van jouw kennis, affiniteit en ambitie worden hierover in samenspraak afspraken gemaakt.

Waar ga je werken?

Het District De Markiezaten binnen de Eenheid Zeeland-West-Brabant bestaat uit twee dynamische basisteams, Roosendaal en Bergen op Zoom, ondersteund door de districtsrecherche en een flexibel inzetbaar flexteam. Samen zorgen we voor veiligheid en rechtshandhaving in de regio. Onze basisteams voeren de lokale politietaken uit en werken nauw samen met de districtsrecherche. Het flexteam wordt ingezet waar nodig, waardoor we snel en effectief kunnen reageren op incidenten.

Basisteam Roosendaal telt ongeveer 178 fte en bestrijkt de gemeentes Roosendaal, Moerdijk, Halderberge en Rucphen. Dit diverse werkgebied biedt een unieke mix van stedelijke en landelijke uitdagingen. In Roosendaal vind je vooral stedelijk gebied, het Bravis ziekenhuis, Breda International Airport en enkele drukke verkeersknooppunten. Moerdijk is vooral bekend om het gelijknamige industriegebied en de zeehaven, terwijl Halderberge en Rucphen een groene uitstraling en plattelandskenmerken hebben met hun eigen dynamiek. Binnen ons team werken we in drie geografische clusters, gericht op de genoemde gemeentes, een Cluster Ondersteuning en een Cluster Opsporing.

Bij ons krijg je de kans om te werken in een veelzijdige omgeving waar geen dag hetzelfde is. Je maakt deel uit van een heel fijn, hecht team dat zich inzet voor de veiligheid en het welzijn van de gemeenschap. Met volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, is het District De Markiezaten de ideale plek om je politieloopbaan te starten of voort te zetten. Sluit je aan bij ons team en maak het verschil in de regio!  

Wie ben jij?

Je bent enthousiast, staat stevig in je schoenen bent aantoonbaar vernieuwend en creatief. Je durft medewerkers aan te spreken op gedrag en afspraken, kunt beslissingen nemen en bent krachtig in het uitdragen van je standpunt. Vraagstukken zie jij in een groter verband en bredere context van onder meer het lokale bestuur en de eigen organisatie. Je weet welke thema's belangrijk zijn voor burgers en vertaalt maatschappelijke ontwikkelingen naar je eigen werk. Hier betrek je tevens de juiste personen en organisaties bij. In verband met de diversiteit aan gemeenten en complexe bestuurlijke omgeving is het belangrijk dat je oog hebt voor de politiek-bestuurlijke verhoudingen. Je kunt prioriteiten stellen en weet als verbinder hoe je mensen effectief met elkaar kunt laten samenwerken.

Verder heb je:

• een mbo 4-politiediploma*;
• affiniteit met Vernieuwend Werken;
• ervaring op het gebied van het coördineren van operationele processen. We verwachten dat je met jouw ervaring na een kort inwerktraject zelfstandig aan de slag kunt.

Wat wij bieden

De standplaats is Roosendaal (Nieuwstraat 6), Er is ruimt ervoor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. De status van de functie is executief-generiek.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.200,- en maximaal € 5.156,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
• Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
• Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is Operationeel expert ggp.

Interesse?

Bel, BBM of mail met Marline van Hulst, teamchef (06 - 13 93 28 92, marline.van.hulst@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 21 januari 2025 via de sollicitatiebutton.

Als basisteam streven we ernaar toekomstbestendig te zijn, waarbij we voor diverse uitdagingen komen te staan. We zijn benieuwd naar jouw visie op ontwikkelingen zoals diversiteit en inclusie. Wat is jouw meerwaarde in deze thema's voor de politie?

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek en een herintreders-assessment maken deel uit van de selectieprocedure.
• Als basisteams willen we klaar zijn voor de toekomst en daar komen vele uitdagingen op ons pad. We willen graag van jou weten hoe jij tegen deze ontwikkelingen aankijkt en wat jouw bijdrage kan zijn voor de politie.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.