ondersteuner bedrijfsvoering - Basisteam Roosendaal

De LFNP-functie gespecialiseerd medewerker B, gewaardeerd in schaal 8 Bbp, is van toepassing. Klik hier voor de volledige LFNP-functiebeschrijving (deze link is alleen benaderbaar vanuit een politieomgeving).

Wat ga je doen?

Als ondersteuner bedrijfsvoering heb jij een breed en complex takenpakket. Je gaat werken bij het Basisteam Roosendaal waar jouw werkzaamheden op het team afgestemd worden. Zo kun je optimaal de teamchefs en het basisteam ondersteunen. Dit vraagt dus veel flexibiliteit van jou.

Je coördineert allerlei bedrijfsvoeringsonderwerpen op teamniveau. In het basisteam Roosendaal ben jij onder andere verantwoordelijk voor het beheer van het voertuigenpark, de controle op de ICT-middelen, de sturing op de financiën van het team en het coördineren van allerhande huisvestingsvraagstukken (o.a. interne verhuizingen en verbouwingen). Daarnaast neem je deel aan het TDA als taakcommandant ondersteuning (TON). Je werkt veel samen met de verschillende bedrijfsvoeringscollega’s, zoals de adviseur bedrijfsvoering van de eenheid, de andere ondersteuners bedrijfsvoering binnen de eenheid, de adviseur huisvesting en de collega’s van facilitaire service. Bij landelijke implementatieopdrachten denk je mee over het effect op het district of basisteam. In jouw rol als ondersteuner bedrijfsvoering ontlast je met jouw werkzaamheden de teamchefs en het team door de coördinatie van zaken ten aanzien van bedrijfsvoering. Kortom: jij pakt zaken proactief op, waardoor het organisatorische proces binnen het basisteam of district effectiever en efficiënter gaat verlopen. Daarnaast sta je klaar voor vragen uit het basisteam. Je helpt collega’s de weg te vinden met verzoeken die via ‘Zelf Regelen’ aangevraagd kunnen worden. Je werkt in de operatie, dus je bent flexibel inzetbaar.

Waar ga je werken?

Het District De Markiezaten binnen de EAenheid Zeeland-West-Brabant bestaat uit twee dynamische basisteams, Roosendaal en Bergen op Zoom, ondersteund door de districtsrecherche en een flexibel inzetbaar flexteam. Samen zorgen we voor veiligheid en rechtshandhaving in de regio. Onze basisteams voeren de lokale politietaken uit en werken nauw samen met de districtsrecherche. Het flexteam wordt ingezet waar nodig, waardoor we snel en effectief kunnen reageren op incidenten.

Basisteam Roosendaal telt ongeveer 178 fte en bestrijkt de gemeentes Roosendaal, Moerdijk, Halderberge en Rucphen. Dit diverse werkgebied biedt een unieke mix van stedelijke en landelijke uitdagingen. In Roosendaal vind je vooral stedelijk gebied, het Bravis ziekenhuis, Breda International Airport en enkele drukke verkeersknooppunten. Moerdijk is vooral bekend om het gelijknamige industriegebied en de zeehaven, terwijl Halderberge en Rucphen een groene uitstraling en plattelandskenmerken hebben met hun eigen dynamiek. Binnen ons team werken we in drie geografische clusters, gericht op de genoemde gemeentes, een Cluster Ondersteuning en een Cluster Opsporing.

Bij ons krijg je de kans om te werken in een veelzijdige omgeving waar geen dag hetzelfde is. Je maakt deel uit van een heel fijn, hecht team dat zich inzet voor de veiligheid en het welzijn van de gemeenschap. Met volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, is het district De Markiezaten de ideale plek om je politieloopbaan te starten of voort te zetten. Sluit je aan bij ons team en maak het verschil in de regio!

Bekijk hier een video van ons team:  klik hier

Wie ben jij?

Wij zijn op zoek naar een praktisch ingestelde en enthousiaste collega met een echte ‘hands on’ mentaliteit. Voor de teamchefs ben je een rechterhand en voor je collega's een steun en toeverlaat. Je bent doortastend, werkt adequaat en zorgvuldig. Daarnaast ben je altijd nieuwsgierig naar oplossingen en verbeteringen. Jij voelt je helemaal thuis in deze ondersteunende rol. Je hebt een groot gevoel voor eigenaarschap; je pakt opdrachten beet, handelt ze met plezier van A tot Z af en streeft altijd naar een goed eindresultaat. Voor deze functie zijn goede communicatie skills onmisbaar. Jij kunt je zowel mondeling als schriftelijk duidelijk uitdrukken. Je bent proactief en zelfstandig en behoudt te allen tijde het overzicht. Je kunt goed samenwerken; overal weet jij jouw steentje bij te dragen. Indien nodig zet jij net dat stapje extra!

Omdat het om een redelijk nieuwe functie gaat, zet jij deze met jouw pioniersgeest echt neer. Je staat vanzelfsprekend open voor vernieuwing en gaat uitdagingen niet uit de weg.

Verder heb je:

• een mbo 4 werk- en denkniveau*;
• werkervaring in een coördinerende rol;
• affiniteit met bedrijfsvoering;
• ervaring in de toepassing van standaard kantoorautomatiseringspakketten, met name Word en Excel.

Wat wij bieden

De standplaats is Roosendaal. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. Werken in deeltijd is mogelijk. 

De functie is opengesteld voor medewerkers werkzaam bij de politie met een vaste aanstelling, voor medewerkers die tijdelijk bij de politie werken en minimaal één jaar in dienst zijn, én voor politievrijwilligers. Bij meerdere geschikte kandidaten heeft een beroepsmedewerker voorrang op een politievrijwilliger. Eventuele preferente kandidaten binnen de politie worden eerst geplaatst. Medewerkers die bij de matching tijdens de overgang naar een LFNP-functie of door een eerdere reorganisatie bij plaatsing in een functie met een lagere schaal terecht zijn gekomen hebben een voorrangspositie.

Het betreft de LFNP-functie gespecialiseerd medewerker B, gewaardeerd in schaal 8 Bbp. Bij aanstelling accepteer je de rechtspositie die bij de functie hoort.

Interesse?

Bel, BBM of mail met Marline van Hulst, teamchef (06 - 13 93 28 92, marline.van.hulst@politie.nl), als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Als basisteam willen we klaar zijn voor de toekomst en daar komen vele uitdagingen op ons pad. We willen graag van jou weten hoe jij tegen deze ontwikkelingen, zoals diversiteit en inclusie aankijkt en wat jouw bijdrage kan zijn voor de politie?

Solliciteer uiterlijk 21 januari 2025 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek (BO) kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een politiediploma op niveau 4 of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Indien je bent opgeleid vóór PO2002 dien je te voldoen aan de afspraken conversietabel PO2002. Of je toont op een van de volgende manieren aan dat je mbo 4 werk- en denkniveau hebt:

• Je bent aangesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
• Je hebt een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal twee jaar formeel waargenomen.
• Je bent minimaal 2 jaar tijdelijk tewerkgesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
• Je hebt een formele beoordeling waaruit blijkt dat je een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal 2 jaar uitgeoefend hebt.

Dit moet je met een aanstellings-, waarnemings- of tewerkstellingsbesluit dan wel een beoordeling schriftelijk aantonen. Let wel: voor aanstelling op deze functie is wel minimaal het diploma Politiemedewerker (mbo 3) vereist.