Kom bij de politie Maak er politiewerk van

medior facilitair medewerker

Van onderhoud, beheer, beveiliging tot catering. Daar ben je als facilitair medewerker in en om Rotterdam verantwoordelijk voor. Het kan gaan om politiebureaus, onderzoekslocaties of andere type panden. De panden vragen een heel verschillende aanpak en dát maakt je werk afwisselend. Samen met je collega’s zorg jij dat alles in orde is, zodat onze politiemensen zich kunnen richten op hun belangrijke werk.

Specificaties vacature

Locatie(s):

Rotterdam

Organisatieonderdeel:

Politiedienstencentrum

Vakgebied(en):

Facility

Niveau:

VMBO-KB / MBO 2

Wat ga je doen?

De rol van facilitair medewerker is allround en in de loop van de jaren ontwikkeld naar een functie die steeds meer gaat over het inschakelen van de juiste ondersteuning. Het begeleiden en administratieve afhandeling is dus minstens zo belangrijk als het zelf oplossen van kleine technische problemen. Je hoofdtaken in dit diverse werkgebied zijn het:

  • signaleren wat er gebeuren moet in ‘jouw’ pand(en) binnen de politie en hier actie op ondernemen;
  • begeleiden en waar je kan helpen van de technische mensen en leveranciers die werk verrichten binnen de panden;
  • verwerken van meldingen, aanvragen en de afhandeling vastleggen in het systeem Planon.

We begeleiden je goed. Een collega met veel ervaring neemt je mee tijdens de inwerkperiode. En laat je alles zien wat je nodig hebt om je werk goed te kunnen doen. Na die periode krijg je in principe vaste locaties, maar je bent ook inzetbaar op andere plekken als het nodig is. Je gebruikt de dienstauto om van de ene naar de andere plek te komen en je kunt met vragen altijd terecht bij je collega's.

Waar ga je werken?

Het Regionaal Facilitair Service Team (RFS) van Rotterdam bestaat uit een Team Bedrijfsadministratie, diverse teams Facilitaire Services en een Team Logistiek. Je werkt samen met je collega’s in een team van 17 tot 20 collega’s met uiteenlopende ervaringsjaren en achtergronden.

Wie ben jij?

Dat je handig bent is prima, maar je hoeft geen techneut te zijn. Belangrijker is je gastvrijheid, integriteit en zorgvuldigheid bij de administratieve afhandeling. Jij bent een laagdrempelig aanspreekpunt voor de politiemedewerkers ter plekke. En voor iedereen die je zelf inschakelt. Je voelt je er verantwoordelijk voor dat mensen van buiten op de goede plek het juiste werk doen: zonder onbewust politieonderzoek in de weg te zitten. Goed om te weten: je werkt in uniform, waardoor je voor andere collega's herkenbaar bent als lid van het facilitair team.

Verder vragen wij:

  • vmbo/mbo 2 werk- en denkniveau*;
  • vaardigheid met de computer, liefst met digitale administratiesystemen of Excel;
  • een rijbewijs B; 
  • het VCA-basiscertificaat of de motivatie om dat via ons te halen.

Wat wij bieden

De standplaats is Rotterdam. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 2.470,- en maximaal € 3.676,- (schaal 5 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is medewerker huisvesting, services en middelen C.

Interesse?

Bel of mail met Paul de Bruin, teamcoördinator (06 - 18 62 43 28, paul.de.bruin@politie.nl), als je meer informatie over de functie wilt hebben. 
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 21 juni 2024 via de sollicitatiebutton. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

  • Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op vmbo/mbo 2-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv én een officiële functiebeschrijving of ander document waaruit blijkt dat de uitgevoerde functie op het gevraagde niveau is.