medewerker opsporingscommunicatie
Zoek jij een dynamische functie waarin communicatie en recherchewerk samenkomen? Als medewerker opsporingscommunicatie speel jij een cruciale rol. Jouw inzet helpt rechercheurs effectief gebruik te maken van opsporingscommunicatie. De inzet van social media en televisieprogramma’s zoals Opsporing Verzocht helpen bij het 'vangen van boeven'. Ben jij de communicatieprofessional die onze opsporingscommunicatie naar een hoger niveau kan tillen? De Eenheid Midden-Nederland is op zoek naar jou!
Specificaties vacature
Locatie(s):
UtrechtOrganisatieonderdeel:
Eenheid Midden-NederlandVakgebied(en):
CommunicatieNiveau:
MBO 4Wat ga je doen?
Als medewerker opsporingscommunicatie ben je de schakel tussen rechercheteams en effectieve communicatie. Je helpt rechercheurs optimaal gebruik te maken van opsporingscommunicatie en onderhoudt nauw contact met de onderzoeksteams over de voortgang van zaken. Je houdt overzicht over lopende onderzoeken en werkt de planning bij van opsporingsprogramma’s en -uitingen. Maar je verzorgt ook communicatie-uitingen en updates over onderzoeken op onze website en sociale media. Daarvoor heb je nauw contact en een goede samenwerking met alle opsporingsteams binnen onze eenheid. Gemiddeld één keer per week ben je bereikbaar tijdens een piketdienst, waarin je ondersteuning biedt aan journalisten en collega's met vragen over incidenten en calamiteiten. Kortom, je hebt een belangrijke rol in de communicatie rondom opsporingsonderzoeken die bijdragen aan een veiliger samenleving.
Waar ga je werken?
Het Team Opsporingscommunicatie Midden-Nederland speelt een cruciale rol in de ondersteuning van rechercheteams. Wij adviseren en begeleiden hen bij het inzetten van effectieve communicatie, zodat alle communicatie-uitingen de juiste doelgroep bereiken via de meest geschikte kanalen. Samenwerken met onze newsroom is essentieel, vooral rond (grote) incidenten en lopende onderzoeken.
Wie ben jij?
Jij bent een creatieve, flexibele en klantgerichte collega die passie heeft voor communicatie en sociale media. Je bent bekend met het onderhouden van netwerken binnen een organisatie en hebt kennis van en ervaring met sociale media. Je zet deze effectief in voor opsporing. Daarnaast werk je graag binnen een gedreven en collegiaal team.
Verder beschik je over:
- mbo 4 werk- en denkniveau*, bij voorkeur in de richting van communicatie;
- bij voorkeur ruime kennis van rechercheprocessen.
Wat wij bieden
De standplaats is Utrecht, maar er bestaat de mogelijkheid om te werken vanuit een dynamische politieomgeving. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.
Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling om in een vaste aanstelling.
Verder kun je van ons verwachten:
- een bruto maandsalaris van minimaal € 3.052,- en maximaal € 4.735,- (schaal 8 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
- een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
- Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
- Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
- goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).
De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is gespecialiseerd medewerker B, werkterrein communicatie.
Interesse?
Bel of mail met Helma Huizing, hoofd Communicatie (06 - 51 30 24 27, helma.huizing@politie.nl) of Wim Hoonhout, teamcoördinator (06 - 11 01 28 72, wim.hoonhout@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.
Solliciteer uiterlijk 19 februari 2025 via de sollicitatiebutton.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Wat verder belangrijk is
- Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
- De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.
* Je hebt een diploma op mbo 4-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je toont op een van de volgende manieren aan dat je mbo 4 werk- en denkniveau hebt: