medewerker intake en service -Team Forensische Opsporing

Wat ga je doen?

Als medewerker intake & service word je voornamelijk ingezet op de Frontdesk. Het werk bestaat uit het op juiste en zorgvuldige administratieve en fysieke wijze controleren en verwerken van sporendragers ofwel stukken van overtuiging (SVO's). Deze SVO's worden door de 1e en 2e lijn onderzoekers, de recherche en de basisteams aangeleverd. Uitdagend? Zeker weten! Denk aan een schroevendraaier die in beslag is genomen bij een woninginbraak, of het veiligstellen en verwerken van drugs en wapens die volgens vastgestelde richtlijnen behandeld dienen te worden. En het is aan jou om op de juiste wijze de verschillende bedrijfsprocessen systemen te vullen. Daarnaast ben je er om administratieve ondersteuning te geven aan de 1e en 2e lijns-deskundigen. Die hebben je hard nodig in onze dynamische opsporingsomgeving. Je bent aan de balie en aan de telefoon het eerste aanspreekpunt voor collega’s uit andere teams. Daarnaast heb je contact met partners zoals het NFI, het KBH alsmede het OM.

Waar ga je werken?

De Afdeling Forensische Opsporing (FO) richt zich op sporen zoeken, sporen veiligstellen, sporen onderzoeken en het interpreteren van het sporenbeeld en de resultaten van het onderzoek. Primair doel is de waarheidsvinding in het kader van het onderzoek naar de toedracht van een vermoedelijk strafbaar feit. Het Team Forensische Opsporing van Eenheid Oost Brabant is gevestigd in Eindhoven en heeft een totale formatie van ongeveer 90 fte.

Het team is opgedeeld in:

• 1e lijns-onderzoek op de plaats delict of plaats incident;
• 2e lijns-vervolgonderzoek aan sporen en sporendragers door onder andere laboranten en experts in eigen laboratoria en (voor)onderzoeksruimtes;
• de Frontdesk waarbinnen intake & service en prioritering van de inzetten plaatsvindt, evenals advisering met betrekking tot forensisch onderzoek.

Wie ben jij?

Je vindt het prettig om in een dynamische omgeving te werken. Het kost je dan ook geen moeite om meerdere ballen in de lucht te houden. Je gaat goed om met veranderingen en kunt goed schakelen. Daarnaast kun je geconcentreerd en secuur werken. Je hebt een servicegerichte en proactieve houding. Je daagt jezelf uit om voortdurend te verbeteren, legt gemakkelijk contact met mensen, bent alert, leergierig en stressbestendig. Binnen de forensische opsporing kun je daarnaast geconfronteerd worden met verslagen en beelden die emotioneel belastend kunnen zijn.

Daarnaast verwachten we van je dat je:

• mbo 3 werk- en denkniveau hebt*;
• bij voorkeur over een BOA-certificaat beschikt (anders bieden wij je naast andere functiegerichte opleidingen de BOA-opleiding aan);
• bij voorkeur opsporingservaring hebt opgedaan.

Wat wij bieden

De standplaats is Eindhoven. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 32-36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 2.470,- en maximaal € 3.819,- (schaal 6 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is medewerker intake & service.

Interesse?

Bel of mail met Patricia van der Lienden, operationeel expert (06 - 21 22 65 18, patricia.van.der.lienden@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben. 
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 8 oktober 2024 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op mbo 3-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.

Let op: voor deze functie kun je het mbo 3 werk- en denkniveau ook aantonen met een positief afgeronde NTI-toets, in combinatie met een mbo 2-diploma. De toets behaal je voordat je solliciteert. Je vindt meer informatie over deze mbo-toelatingstoets op de site van het NTI. De toelatingstoets moet je zelf aanvragen en is één jaar geldig. Als je wordt aangesteld, kun je de kosten voor deze toets declareren.