Kom bij de politie Maak er politiewerk van

medewerker intake en service - Forensische Opsporing

Kun jij in een dynamische omgeving meerdere ballen in de lucht houden? Kom ons dan versterken! De frontdesk is het hart van de forensische opsporing waar alle werkprocessen samenkomen. Wij zoeken twee flexibele, accurate en klantvriendelijke teamspelers die de FO-specialisten administratieve ondersteuning bieden rondom het forensisch opsporingsproces. Kun jij in een dynamische omgeving meerdere ballen in de lucht houden?

Specificaties vacature

Locatie(s):

Tilburg

Organisatieonderdeel:

Eenheid Zeeland-West-Brabant

Vakgebied(en):

Forensische Opsporing, Opsporing, Intake en Service

Niveau:

MBO 3

Wat ga je doen?

Als medewerker intake en service binnen de Forensische Opsporing bied je algemene administratieve ondersteuning aan de forensische opsporing. Je hoofdtaak ligt in het verwerken van sporendragers, ofwel stukken van overtuiging (SVO's). Dit varieert van een inbeslaggenomen schroevendraaier van een woninginbraak tot veiliggestelde sporen bij een moord. Deze sporen worden door PD-onderzoekers, de tactische recherche en de basisteams aangeleverd voor sporenonderzoek op het lab. Jij zorgt ervoor dat deze sporen het verdere proces ingaan en dat ze correct verwerkt worden in de diverse systemen (BVH, LSV, TRIS en in de nabije toekomst RAPP). Dit doe je in goed overleg met de operationeel coördinator (opco) die samen met jou waakt over de kwaliteit van het werk.

Daarnaast ondersteun je ook het dacty- en DNA-vooronderzoeklab en NFiDENT met administratieve werkzaamheden. Omdat bij FO met generieke processen wordt gewerkt, zijn er landelijk registratieafspraken gemaakt. Je voert deze landelijke werkwijze gedisciplineerd uit en signaleert afwijkingen. We verwachten dat je hierin stabiliteit biedt, net als op andere onderdelen van het frontdesk-werk. Tegelijkertijd ontwikkelt de functie zich door en dat levert ook nieuwe activiteiten op. Je bent hier flexibel in, wilt meedenken met deze veranderingen en kan hier ook een voortrekkersrol in vervullen. Een voorbeeld hiervan is de mogelijke administratieve ondersteuning van het werkproces zeden op het team, waarbij samenwerking, communicatie en een aanpakkersmentaliteit extra van belang zijn.

De werkzaamheden worden in principe tijdens kantooruren en in een kantooromgeving verricht, iedere dag vanaf 7.30 uur. Houd er rekening mee dat je inzet ook in de weekenden en op feestdagen nodig is.

Waar ga je werken?

Team Forensische Opsporing richt zich op sporen zoeken, sporen veiligstellen, sporen onderzoeken en het interpreteren van het sporenbeeld en de resultaten van het onderzoek. Primair doel is de waarheidsvinding in het kader van het onderzoek naar de toedracht van een mogelijk strafbaar feit. Het team bestaat uit ongeveer 95 fte. De Forensische Opsporing is opgedeeld in:

  • 1e lijns-onderzoek op de plaats delict of plaats incident;
  • 2e lijns-vervolgonderzoek aan sporen en sporendragers door onder andere experts in verschillende vakgebieden en laboranten in eigen laboratoria en (voor)onderzoeksruimtes;
  • een frontdesk waarbinnen planning en prioritering van de inzetten plaatsvindt, evenals advisering met betrekking tot forensisch onderzoek en afhandeling van stukken van overtuiging.

Je samenwerkingspartners lopen uiteen van collega's uit de teams Forensische Opsporing tot bijvoorbeeld een tactisch rechercheur. Maar je kunt ook te maken krijgen met het Openbaar Ministerie en het Nederlands Forensisch Instituut.

Wie ben jij?

Wij zoeken een zelfstandige collega die goed kan samenwerken en zeer nauwgezet met geautomatiseerde systemen kan werken. Na je inwerkperiode ben jij allround inzetbaar op de frontdesk. Omdat je op de frontdesk, weliswaar op afstand, geconfronteerd wordt met menselijk leed is het belangrijk dat je hier tegen bestand bent. Bij het contact met de 'klanten' ben je servicegericht en heb je een proactieve en meedenkende houding. Met je sociale en communicatieve vaardigheden draag je jouw steentje bij aan een prettige werksfeer. Je beseft dat het van groot belang is dat je geconcentreerd en secuur moet werken. Bij routinematige werkzaamheden blijf je kwalitatief goed werk leveren.

  • Je beschikt over mbo 3 werk- en denkniveau*.
  • Bij voorkeur beschik je over een BOA-certificaat (anders bieden wij je naast andere functiegerichte opleidingen de BOA-opleiding aan);

Wat wij bieden

De standplaats is Tilburg. Er is ruimte voor 1,65 fte. Parttime werken behoort tot de mogelijkheden.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 2.470,- en maximaal € 3.818,82,- (schaal 6 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is medewerker intake en service.

Interesse?

Bel of mail met Simone Staats, operationeel expert frontdesk (06 - 53 71 22 80, simone.staats@politie.nl), als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure mail je met Kirsten Vijver recruiter cluster Opsporing (kirsten.vijver@politie.nl).

Solliciteer uiterlijk 17 juni 2024 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

    • Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
    • Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
    • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

    * Je hebt een diploma op mbo 3-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv én een officiële functiebeschrijving of ander document waaruit blijkt dat de uitgevoerde functie op het gevraagde niveau is.

    Let op: voor deze functie kun je het mbo 3 werk- en denkniveau ook aantonen met een positief afgeronde NTI-toets, in combinatie met een mbo 2-diploma. De toets behaal je voordat je solliciteert. Je vindt meer informatie over deze mbo-toelatingstoets op de site van het NTI. De toelatingstoets moet je zelf aanvragen en is één jaar geldig. Als je wordt aangesteld, kun je de kosten voor deze toets declareren.