medewerker intake en service - Basisteam Heerhugowaard

Wat ga je doen?

Als medewerker intake en service, domein Zorg en Veiligheid, ben je de spin in het web op drie thema’s. De thema’s zijn: jeugd, personen met onbegrepen gedrag en geweld in afhankelijkheidsrelaties. Je werkzaamheden zijn voornamelijk administratieve werkzaamheden. Denk daarbij aan het bijhouden en monitoren van de lijst met veelvoorkomende slachtoffers, stalkingszaken en huiselijk geweld. Daarnaast monitor je proactief het politiesysteem en ben je scherp op signalen uit de vastgelegde informatie van collega’s. Deze signalen deel je met de domein- en themahouders in het basisteam die vervolgens interventies kunnen uitvoeren.

Op dit moment is het een nog niet bestaande rol in het basisteam. Het is dus een unieke kans om de rol met de domein- en themahouder vorm te geven.

Waar ga je werken?

Het werkgebied van Basisteam Heerhugowaard omvat de gemeenten Dijk en Waard, Hollands Kroon en Koggenland. Basisteam Heerhugowaard bestaat uit 150 fte en is verdeeld over twee bureaus (Heerhugowaard en Wieringerwerf). Bij ons staat de burger centraal. Je gaat werken voor het domein Zorg en Veiligheid voor het gehele basisteam. Een domein dat de burger direct raakt. Het basisteam kent problemen in een groot landelijk gebied, maar heeft daarnaast ook te maken met stedelijke criminaliteit. Naast de reguliere horeca vinden er jaarlijks meerdere evenementen en kermissen plaats. We zijn een team dat hecht aan diversiteit, we zijn namelijk een politie voor iedereen! Wij werken vanuit het principe 'iedereen doet mee’. Dit betekent eigen initiatief en verantwoordelijkheid nemen.

Wie ben jij?

We zoeken een kwaliteitsgerichte en proactieve medewerker intake en service. Je werkt nauwkeurig en voert administratieve werkzaamheden zelfstandig uit. Verder ben je betrokken, behulpzaam, toon je verantwoordelijkheid in het werk en je zet je vanzelfsprekend extra in wanneer dat nodig is. Daarnaast kun je goed samenwerken en draag je actief bij aan het gemeenschappelijk resultaat op het domein Zorg en Veiligheid. Duidelijk overzicht houden is voor jou geen probleem. Ook ben je flexibel inzetbaar (geen 9-tot-5-mentaliteit).

Verder:

• beschik je over mbo 3 werk- en denkniveau*;
• een BOA diploma, deze is vereist voor de functie. Je bent in het bezit van een BOA diploma of bereid dit te halen;
• heb je bij voorkeur kennis en ervaring op het gebied van computercriminaliteit, vanwege het grote aantal meldingen dat we op dit gebied krijgen.

Wat wij bieden

De standplaats is Heerhugowaard. Er is ruimte voor 1 fte. De functie kan fulltime of parttime worden ingevuld. Dit wordt in overleg bepaald.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 2.470,- en maximaal € 3.818,- (schaal 6 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is medewerker intake & service.

Interesse?

Bel of mail met Sandy Winter, operationeel specialist A (06 - 83 63 30 21, sandy.winter@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 2 december 2024 via de sollicitatiebutton.
Geef in je sollicitatie aantal hoeveel uur je zou willen werken.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op mbo 3-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.

​Let op: voor deze functie kun je het mbo 3 werk- en denkniveau ook aantonen met een positief afgeronde NTI-toets, in combinatie met een mbo 2-diploma. De toets behaal je voordat je solliciteert. Als de uitslag van de toets positief is, kun je solliciteren. Je voegt dan de positieve uitslag toe aan je sollicitatie. Je vindt meer informatie over deze mbo-toelatingstoets op de site van het NTI. De toelatingstoets moet je zelf aanvragen en is één jaar geldig. Als je wordt aangesteld, kun je de kosten voor deze toets declareren.