Kom bij de politie Maak er politiewerk van

medewerker intake & service - Frontoffice Forensische Opsporing

Een flexibele en klantvriendelijke teamplayer die ondersteuning geeft rondom het forensisch opsporingsproces, dat is wie wij zoeken voor onze Frontoffice. Herken jij jezelf hierin? Ga dan als medewerker intake & service aan de slag bij de Forensische Opsporing van de Eenheid Rotterdam.

Specificaties vacature

Locatie(s):

Krimpen aan den IJssel

Organisatieonderdeel:

Eenheid Rotterdam

Vakgebied(en):

Opsporing, Intake en Service

Niveau:

MBO 3

Wat ga je doen?

Als medewerker Frontoffice van de Forensische Opsporing word je voornamelijk ingezet op het sporenbeheer. Het werk bestaat onder andere uit het administratief en fysiek controleren en verwerken van sporen en sporendragers ofwel onderzoeksitems (OI’s). Deze OI’s worden door zowel 1ste – als 2e lijn onderzoekers (intern), als opsporingsafdelingen en basisteams (extern) aangeleverd bij jou aan de balie. Dit werk dient uiterst nauwkeurig te gebeuren om de “chain of custody” te waarborgen. Denk hierbij bijvoorbeeld aan een schroevendraaier die in beslag is genomen bij een woninginbraak of het verwerken van drugs en wapens die volgens vastgestelde richtlijnen behandeld dienen te worden. Het is aan jou om dit allemaal op de juiste wijze te verantwoorden in de verschillende bedrijfsprocessensystemen.

Maar ook kun je worden ingezet als assistent van de inzetcoördinator van FO, waarbij je hem of haar ondersteunt met de uitgifte van onder andere de woninginbraken en in eerste instantie (telefonisch) het aanspreekpunt bent voor externe klanten bij forensische aanvragen.

Ook bestaat de mogelijkheid dat je in de toekomst piketdiensten gaat draaien voor administratieve ondersteuning op een plaats delict. Daarnaast zijn er nog diverse neventaken die door de Frontoffice worden uitgevoerd ten behoeve van het landelijk werkproces van de Forensische Opsporing. Hierbij heb je ook te maken met onder andere het NFI, TBH en het OM.

Waar ga je werken?

De Forensische Opsporing is één van de hoofdrolspelers in het opsporingsproces. Dagelijks leveren honderden collega's in dit vakgebied hun bijdrage om Nederland veiliger te maken en te houden. Het Team Forensische Opsporing van de Eenheid Rotterdam heeft een totale formatie van ongeveer 155 fte. Het team is opgedeeld in:

  • 1e lijns-onderzoek op de plaats delict of plaats incident;
  • 2e lijns-vervolgonderzoek aan sporen en sporendragers door o.a. experts in verschillende vakgebieden en laboranten in eigen laboratoria en (voor)onderzoeksruimtes;
  • Een frontoffice waarbinnen planning en prioritering van de inzetten plaatsvindt, evenals advisering met betrekking tot forensisch onderzoek en afhandeling van stukken van overtuiging.
  • Een backoffice waar het administratiebureau, het kwaliteitsbureau en het CBZ onder valt.

De Afdeling Forensische Opsporing is samengesteld uit enerzijds doorgewinterde collega's met een flinke dosis ervaring en anderzijds uit nieuwe collega's met een frisse blik. Naar verwachting blijft de instroom van nieuwe collega's in de nabije toekomst hoog.

Wie ben jij?

Je vindt het prettig om in een dynamische omgeving te werken. Het kost je dan ook geen moeite om meerdere ballen in de lucht te houden. Je gaat goed om met veranderingen en kunt goed schakelen tussen hoofd- en bijzaken. Daarnaast kun je geconcentreerd en secuur werken. Je hebt een servicegerichte en proactieve houding. Je daagt jezelf uit om voortdurend te verbeteren, legt gemakkelijk contact met mensen, bent alert, leergierig, flexibel qua inzet en stressbestendig maar bovenal ben je een “teamplayer”. Je dient er rekening mee te houden dat je binnen de Forensische Opsporing geconfronteerd kunt worden met verslagen en beelden die emotioneel belastend kunnen zijn.  

Verder heb je:

  • mbo 3 werk en denkniveau*;
  • bij voorkeur ervaring binnen de opsporing;
  • bij voorkeur een boa-diploma (anders bieden wij je naast andere functiegerichte opleidingen de boa-opleiding aan).

Wat wij bieden

De standplaats is Krimpen aan den IJssel. Er is ruimte voor 4 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

  • een bruto maandsalaris van minimaal €2.470,32,- en maximaal €3.818,82,- (schaal 6 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en, 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is medewerker intake & service.

Interesse?

Op dinsdag 11 juni 2024 is er bij de Forensische Opsporing aan de Albert Schweitzerlaan 10 te Krimpen aan den IJssel een voorlichtingsavond voor deze functie (inloop vanaf 19:00 uur, start programma om 19:30 uur). Wil je deze bijwonen? Geef je op door middel van een mail te sturen naar dennis.zuidema@politie.nl.

Bel of mail met Dennis Zuidema, operationeel expert FO (06 - 15 85 40 11, dennis.zuidema@politie.nl), of Edward van Meel, operationeel specialist B FO (06- 53 16 61 87, edward.van.meel@politie.nl), als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Willem van Ruijven, recruiter (06 - 18 16 69 58, willem.van.ruijven@politie.nl).

Solliciteer uiterlijk 24 juni 2024 via de sollicitatiebutton. 

Wat verder belangrijk is

  • Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure;
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op mbo 3-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv én een officiële functiebeschrijving of ander document waaruit blijkt dat de uitgevoerde functie op het gevraagde niveau is.

Let op: voor deze functie kun je het mbo 3 werk- en denkniveau ook aantonen met een positief afgeronde NTI-toets, in combinatie met een mbo 2-diploma. De toets behaal je voordat je solliciteert. Je vindt meer informatie over deze mbo-toelatingstoets op de site van het NTI. De toelatingstoets moet je zelf aanvragen en is één jaar geldig. Als je wordt aangesteld, kun je de kosten voor deze toets declareren.