jurist bestuursondersteuning

Wat ga je doen?

Als jurist ligt jouw focus op het rechtsgebied bestuursrecht. Je geeft advies, bereidt besluiten op bezwaar voor en treedt op als gemachtigde namens de korpschef in administratief beroep en in (hoger) beroepsprocedures. Denk hierbij aan de Wet particuliere beveiligingsorganisaties en recherchebureaus (Wpbr), de Wet wapens en munitie (Wwm), de Wet open overheid (Woo) en de Wet politiegegevens. Je adviseert in voorkomende gevallen over allerhande juridische vraagstukken die zich binnen de eenheid vanuit de bedrijfsvoering of operatie voordoen. Je ondersteunt waar nodig bij één van de drie (externe) adviescommissies die bij Juridische Zaken belegd zijn.  

Waar ga je werken?

De Afdeling Bestuursondersteuning biedt in brede zin primaire ondersteuning aan de eenheid en de eenheidsleiding. De afdeling bestaat uit 30 fte en kent twee clusters met juridische zaken en bestuurlijke zaken. Bestuurlijke zaken richt zich onder andere op de advisering en ondersteuning van leidinggevenden die verantwoording afleggen aan het bevoegd gezag.

Jij valt samen met je collega’s onder het werkproces juridische zaken. Dit werkproces is belast met alle juridische werkzaamheden op het niveau van de eenheid. Je werkt nauw samen in een team van vier, maar hebt daarnaast ook regelmatig contact met de privacyfunctionarissen en de privacydesk.

Wie ben jij?

Je hebt juridische kennis (met name over het bestuursrecht) en weet deze toe te passen. In deze functie is het belangrijk dat je netwerkvaardig bent waardoor je nieuwe en bestaande contacten kunt aangaan en met elkaar kunt verbinden. Je hebt oog voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en voelt zaken die gevoelig liggen binnen de organisatie goed aan. Je blijft jezelf ontwikkelen en kunt juridische materie op een begrijpelijke manier aan divers publiek overbrengen. Zelfstandig werken gaat je goed af, maar je kunt ook prima samenwerken met collega’s. Je bent vaardig in woord en geschrift. Je hebt een brede interesse, waardoor je op verschillende juridische gebieden inzetbaar bent.

Verder beschik je over:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*, bij voorkeur op basis van een juridische opleiding;
• kennis van bestuursrecht;
• affiniteit met de Woo;
• bij voorkeur ervaring met bestuurlijke aangelegenheden en ervaring met het optreden als gemachtigde in juridische procedures;
• bij voorkeur kennis van en ervaring met de uitvoerende processen binnen de politieorganisatie.

Wat wij bieden

De standplaats is Haarlem. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling om in een vaste aanstelling.

Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.554,- en maximaal € 5.598,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist B.

Interesse?

Bel of mail met Pieter Chattellon (06 - 29 34 98 77, pieter.chattellon@politie.nl) of met Matthijs van Breenen (06 - 18 65 76 55, matthijs.van.breenen@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 21 januari 2025 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.