Kom bij de politie Maak er politiewerk van

IV-expert CTO

Als IV-expert ga jij je bezighouden met de uitwerking van vernieuwings- en verbeteringsvraagstukken van de informatievoorziening (IV) binnen de politie. Goede informatievoorziening stelt politiemedewerkers in staat om hun werk nog beter te doen. Draag jij als IV-expert bij aan de veiligheid in Nederland?

Specificaties vacature

Locatie(s):

Rotterdam

Organisatieonderdeel:

Politiedienstencentrum

Vakgebied(en):

ICT, Bedrijfsvoering

Niveau:

HBO BACHELOR

Wat ga je doen?

Als IV-expert werk jij vaak in multidisciplinaire teams met collega’s aan goed werkende informatiesystemen. Je onderzoekt en analyseert IV-verbeterings- en vernieuwingsvraagstukken en draagt bij aan de uitwerking van epics en features. 

Jouw werkterrein hierbij is het Chief Technology Officer (CTO)-portfolio met veelal technische vraagstukken. Als IV-expert bij het CTO-portfolio kun je betrokken worden bij het uitwerken van impact en effect op eindgebruikers van technologische vernieuwingen. Affiniteit met techniek en daar met een gebruikersbril naar kijken is daarbij erg belangrijk. Voorbeelden van projecten en de bijbehorende werkzaamheden van een IV-expert zijn als volgt:

  • cybersecurity en informatiebeveiliging: De invoering en gebruik van tooling en processen voor de beveiliging van de IV-omgeving van de politie.
  • cloudtechnologie: Het vormgeven van technologische verandering richting de cloudomgeving, waarbij je requirements- en impactanalyses maakt.
  • generieke enablers en - voorzieningen: Eén van de speerpunten van de IV-strategie van de politie is “éénmalige ontwikkeling, meervoudig gebruik”.
  • werkplekken en mobiele communicatiemiddelen: Het maken van impactanalyses van technologische ontwikkelingen. Speerpunt hierbij is aandacht voor het effect op eindgebruikers en werkprocessen.
  • technologie platformen en cloudtechnologie: ondersteuning leveren aan en deelnemen in een Cloud Competence Center.
  • het cluster “IV voor IV”: Onderzoeken en uitwerken van wensen, eisen en impact op eindgebruikers voor toepassingen die van belang zijn bij het professionaliseren van onze IV-organisatie.

Heel mooi als je al ervaring hebt met bovenstaande werkvelden. Nog belangrijker is nieuwsgierigheid naar deze onderwerpen plus jouw enthousiasme en drive om je hierin verder te bekwamen. Een belangrijke focus ligt op jouw groei en ontwikkeling. Uiteraard word je daar goed in begeleid en kan je opleidingen volgen die je hierin ondersteunen. 

Waar ga je werken?

Bij de Dienst Informatiemanagement (IM) werken landelijk ruim 600 collega's. De dienst is opgebouwd uit de sectoren Functioneel Beheer, Advies, Relatie- en Service Level Management en Gegevensgebruik en -beheer. De dienst is verantwoordelijk voor de continuïteit van de IV-dienstverlening en bereidt samen met de business de IV-portefeuille voor, onder meer door middel van de intake van nieuwe behoeften. Wij werken volgens het Scaling Agile Model Politie ter ondersteuning van het snel en wendbaar realiseren van de gewenste informatievoorziening.

De sector Advies bestaat uit de teams Business experts, IV-experts en Operationele Informatievoorziening Experts. Het team van IV-experts richt zich specifiek op het proces van vraagarticulatie tot en met de ingebruikname van IV, het IV-voortbrengingsproces. Het team bestaat uit ongeveer 200 medewerkers.

Wie ben jij?

Jij bent een IV-expert die ziet wat er gedaan moet worden. De uiteenlopende IV-vraagstukken kun je goed op waarde schatten, analyseren en verwoorden. Je bent innovatief, resultaatgericht, kunt zelfstandig werken en draagt graag bij aan een IV-keten die zo optimaal mogelijk functioneert. Doordat je een groot netwerk hebt, of gaat ontwikkelen, is het voor jou niet moeilijk informatie, steun en medewerking te krijgen van collega's en relaties. Je communiceert moeiteloos met stakeholders op operationeel niveau. Je bent je bewust van de organisatie waarin je werkt en houdt rekening met de verschillende belangen. Je beschikt over overtuigingskracht, kunt verbanden leggen en daar je advies op afstemmen. Bovendien weet je dat complexe vraagstukken vaak een meervoudige aanpak vereisen. 

Verder heb je:

  • hbo (bachelor) werk- en denkniveau* en bij voorkeur een opleiding in de richting van Bedrijfskunde, Bestuurskunde of Informatiemanagement;
  • relevante ervaring met IV-vernieuwingsvraagstukken;
  • relevante ervaring in het zelfstandig uitvoeren van IV-onderzoeken en -impactanalyses, samen met stakeholders;
  • ervaring met de agile methodiek.

Wat wij bieden

De standplaats is Rotterdam, maar je werkt waar je wordt verwacht. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

We werken niet meer elke dag op kantoor. We gaan op zoek naar een goede balans tussen thuis en op locatie werken. We hebben oog voor de extra uitdaging die dit met zich meebrengt voor nieuwe collega's en doen als afdeling ons uiterste best om ervoor te zorgen dat jij je bij ons snel thuis voelt. Je hebt daarbij de mogelijkheid om, waar mogelijk, flexibel je werktijden te bepalen.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 3.484,- en maximaal € 5.488,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist B, werkterrein informatie- en communicatietechnologie.

Interesse?

Bel of mail met Bas van Diemen, personeelscoördinator (06 - 12 99 89 02, bas.van.diemen@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 1 juli via de sollicitatiebutton. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

  • Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.
  • Zonder IT'ers zijn we nergens. Ben jij expert in IT? Lees alles over o.a. data science, legaal hacken of cybersecurity en test je digitale skills in de Cybercrime Challenge op it.kombijdepolitie.nl.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv én een officiële functiebeschrijving of ander document waaruit blijkt dat de uitgevoerde functie op het gevraagde niveau is.