Kom bij de politie Maak er politiewerk van

internationaal intelligence specialist – Team SIRENE

Wil jij direct bijdragen aan de veiligheid in Nederland en Europa en aan het vrije verkeer van mensen en goederen binnen de EU? Team SIRENE (Supplementary Information Request at the National Entry) zoekt twee specialisten. Jij bent de schakel tussen beleid en uitvoering. Je analyseert (internationale) wetgeving en geeft daarover gevraagd en ongevraagd advies.

Specificaties vacature

Locatie(s):

Zoetermeer

Organisatieonderdeel:

Eenheid Landelijke Expertise en Operaties

Vakgebied(en):

Intelligence

Niveau:

HBO BACHELOR

Wat ga je doen?

Het Schengen Informatie Systeem (SIS) is een signaleringssysteem dat beschikbaar is in alle aangesloten lidstaten. In het systeem worden onder meer goederen zoals gestolen (reis)documenten en voertuigen gesignaleerd maar ook personen. Bijvoorbeeld mensen tegen wie een Europees arrestatiebevel is uitgevaardigd. Elke lidstaat heeft een Bureau SIRENE (Supplementary Information Request at the National Entry). Dit Bureau is het loket om informatie over Schengen signaleringen internationaal uit te wisselen en nationaal te coördineren. Daarnaast is SIRENE verantwoordelijk voor de coördinatie op de verificatie van de kwaliteit van signaleringen.

Na een interne training leer je (onder begeleiding) het vak in brede zin en word je op een aantal portefeuilles ingezet. Enerzijds ga je je binnen die portefeuilles ontwikkelen als specialist. Hierbij bouw je een netwerk op binnen en buiten de politie, neemt deel aan (internationale) netwerken en je analyseert wetgeving. Ook geef je advies over de impact van wetgeving op de uitvoering. Je implementeert die wetgeving door het ontwikkelen van processen en werkwijzen. Dit zet je om in werkinstructies of trainingen voor de teamleden.

Daarnaast ontwerp je vaak in afstemming met ketenpartners processen en processtromen. Voor bestaande processen identificeer je proactief ontwikkelpunten, maakt daarover verbeterplannen, voert die uit en monitort de voortgang. Processen staan niet op zichzelf maar kunnen invloed hebben op de inrichting, teamsamenstelling, cultuur en informatievoorziening. Ook hierover geef jij advies, maak je plannen en voert die uit.

Anderzijds voer jij een aantal diensten per periode ook daadwerkelijk uit als sirene operator. Op die manier houd jij vakkennis bij. Tijdens deze diensten wissel je informatie uit met de andere SIRENE Bureaus, registreer en veredel je informatie in (politie)systemen, adviseer en instrueer je eindgebruikers en controleer je de kwaliteit van informatie inclusief de signaleringen. Je blijft in nauwe verbinding staan met de uitvoering en kunt informatie die je ophaalt tijdens een dienst weer gebruiken voor procesontwikkeling.

Team SIRENE is 24/7 operationeel en deze diensten worden dan ook uitgevoerd in onregelmatigheid. Het inroosteren voor deze diensten doe jij zelf in afstemming met de teamleiding.

Waar ga je werken?

Jij werkt als internationaal intelligencespecialist in het Team SIRENE. Samen met je collega’s versterk je het Landelijk Internationaal Rechtshulpcentrum (LIRC) in Zoetermeer. Ook werk je veel samen met de 11 internationale rechtshulpcentra (IRC’s) van de eenheden in het land. Het LIRC is onderdeel van de Eenheid Landelijke Expertise en Operaties. Het is het Single Point of Contact (SPOC) voor onze internationale partners, zoals Interpol en Europol. Daarmee heeft het een onmisbare en belangrijke rol in het opsporingsproces. Team SIRENE voert buiten kantoortijden de rol van SPOC uit. 

Jij maakt deel uit van een gedreven en enthousiast team van op dit moment meer dan 50 teamleden waaronder zeven operationeel specialisten. Het team is gegroeid en zal in de toekomst nog meer uitbreiden. De komende jaren zullen er ook nieuwe en vernieuwde Europese verordeningen in werking treden zoals het Entry and Exit System (EES), Het Visum Information System (VIS), het European Travel Information and Authorisation System (ETIAS), Eurodac, ECRIS-TCN en twee verordeningen op het gebied van interoperabiliteit. In 2023 is het Schengen Informatie Systeem vernieuwd. Een belangrijk deel van je takenpakket is gericht op (verdere) implementatie van deze verordeningen.

Wie ben jij?

Organisatorisch, planmatig en communicatief ben jij sterk. Wij vragen veel eigen initiatief en een grote mate van flexibiliteit. Je kunt je zowel langdurig vastbijten in implementatie van een EU-verordening als een agent telefonisch te woord staan die informatie nodig heeft. Daarnaast heb je affiniteit met veranderprocessen en kun je je goed staande houden in een omgeving die constant in beweging is. Ook ben je creatief in het verzinnen van oplossingen. Uit grote hoeveelheden informatie kun je hoofd- en bijzaken scheiden en de impact en risico's in kaart brengen. Daarnaast signaleer je kansen en kun je de informatie samenvatten. Je kunt advies geven en presenteren, dit weet je goed af te stemmen op de doelgroep.  

Verder vragen wij:

  • hbo (bachelor) werk- en denkniveau*;
  • goede spreek- en schrijfvaardigheid in het Nederlands en Engels. Bij voorkeur beheers je ook nog een derde vreemde taal;
  • bij voorkeur ervaring (door studie of werkervaring) met projectmanagement, business- of data-analyse, bedrijfs- of bestuurskunde of didactiek;
  • bij voorkeur ervaring met werken in het veiligheidsdomein inclusief grensbewaking of in het migratiedomein.

Wat wij bieden

De standplaats is Zoetermeer, maar je kunt indien nodig ook (tijdelijk) worden ingezet in Woerden of Driebergen. Er is ruimte voor 2 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hier bij aan:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 3.138,- en maximaal € 5.055,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist A.

Interesse?

Bel of mail met Martin Beekink, teamleider / operationeel specialist C (06 - 18 66 69 47, Martin.Beekink@politie.nl) of met Rowan Timmermans, operationeel specialist B (06 - 46 26 73 63, Rowan.Timmermans@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 24 juni 2024 via de sollicitatiebutton. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 

Wat verder belangrijk is

  • Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
  • Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv én een officiële functiebeschrijving of ander document waaruit blijkt dat de uitgevoerde functie op het gevraagde niveau is.