intelligencespecialist ondermijning, CTER en openbare orde

Wat ga je doen?

Een actuele en relevante intelligencepositie is voor de operatie essentieel om effectieve uitvoering te geven aan politiewerk. De DRIO heeft daarbij een belangrijke rol. Binnen het Regionaal Informatie Knooppunt wordt al geruime tijd een informatiepositie opgebouwd en onderhouden binnen de domeinen openbare orde en Contraterrorisme, Extremisme en Radicalisering (CTER). Ook heeft de aanpak van ondermijning een hoge prioriteit. Zo wordt er een informatiepositie opgebouwd ten aanzien van excessief (instrumenteel) geweld. Onder invloed van trends in de samenleving is het nodig dat de DRIO flexibel en wendbaar inspeelt op deze ontwikkelingen.

Als intelligencespecialist zorg je voor de afstemming van intelligence en ga je de intelligencevoorziening op één of meerdere geprioriteerde thema’s vormgeven. Ook ga je procesmatig uitvoering geven en ben je inhoudsdeskundige. Je houdt het gebruik en toepassing van beleid(producten) van de verschillende thema’s nauwlettend in de gaten. Je maakt onderdeel uit van het Team Regionale Intelligence en werkt onder verantwoordelijkheid van de teamchef die daar zit. Als specialist ben je spil in het team, dan wel tussen verschillende teams. De werkzaamheden die hierbij horen zijn:

• Nauw samenwerken met je collega's, deelnemen aan relevante netwerken en overleggen en de samenwerking zoeken met ketenpartners, basisteams en verschillende opsporingsafdelingen.
• Een bijdrage leveren aan het doorvoeren van veranderingen, waarbij medewerkersparticipatie binnen het RIK een waardevolle toevoeging is aan ontwikkeltrajecten.
• Vakmanschap van collega’s in de uitvoeringspraktijk bevorderen door kennis en vaardigheden vanuit specialisatie over te dragen;
• Het realiseren van een goede actuele intelligencepositie op incidentele en structurele dreigingen binnen een thema.

Politiewerk is onvoorspelbaar, je vervult deze functie vooralsnog in dagdiensten. De mogelijkheid bestaat dat je werkzaamheden in weekenddienst en piket gaat uitvoeren. Je wordt ingezet waar jouw expertise nodig is. Indien nodig draai je mee als projectleider intelligence binnen de SGBO-structuur.

Waar ga je werken?

Je komt te werken bij Team Regionale Intelligence (RI) van de Dienst Regionale Intelligence Organisatie (DRIO). De afdeling bestaat uit het Regionaal Intelligence Knooppunt (RIK), het Real Time Intelligence Center (RTIC) en het Internationaal Rechtshulp Center (IRC). Jij komt te werken bij het RIK in Amsterdam. Dit dynamische team is de belangrijke schakel tussen de operationele (lokale) politieonderdelen en de nationale intelligenceorganisatie. Het RIK voert informatiecoördinatie uit op geprioriteerde veiligheidsthema's uit de nationale en regionale intelligence-agenda. Speerpunt van de DRIO en dus ook binnen het RIK, is om de geprioriteerde veiligheidsthema’s centraal te stellen in het werk.

Het RIK is onderverdeeld in verschillende clusters, waarbinnen aan deze verschillende thema’s wordt gewerkt. Te denken aan: contraterrorisme, openbare orde, bewaken & beveiligen, ondermijning, mainports, excessief geweld en het onderdeel frontoffice (het loket voor eenheid brede informatie-uitwisseling).

Wie ben jij?

Vanzelfsprekend ben je analytisch ijzersterk, beschik je over goede advies- en presentatievaardigheden en kun je methodologisch verantwoord informatie uit verschillende bronnen met elkaar in verband brengen. Je bent proactief en komt met vernieuwende ideeën. Vanuit eigen denkwijze en initiatief geef je vorm aan je functie en daarbij beschik je over een 'hands on mentaliteit'. Je bent een echte verbinder en intermediair op het gebied van intelligence, naast dat je digitaal ook vaardig bent. Ook kun je goed samenwerken met in- en externe partners.

Prioriteiten stellen is voor jou geen probleem, je denkt vooruit en kunt vraagstukken op een analytische wijze doorgronden. Je zorgt dat je aan de voorkant van eenheids- en veiligheidsvraagstukken komt. Verder ben je kritisch, moedig, ondernemend en to-the-point. Je reflecteert op jezelf en ook op anderen, vervolgens zet je deze inzichten om in actie. Ook heb je buiten je werk interesses en een brede oriëntatie op het leven. Je begrijpt veranderprocessen, weet te 'ontschotten' en je bent je bewust van de politiek-bestuurlijke omgeving waarin je werkt. Daarnaast kun je processen helder beschrijven, verbeteren en op elkaar afstemmen.

Verder heb je:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*;
• bij voorkeur ervaring met analyse en het interpreteren van grote datasets;
• bij voorkeur ervaring met het politie informatieproces;
• kennis van privacywetgeving (WPG en AVG);
• ervaring met (integrale) samenwerking.

Wat wij bieden

De standplaats is Amsterdam en er is ruimte voor 2 fte (1 fte voor het thema excessief geweld en 1 fte voor het thema openbare orde en CTER). Op basis van jouw competenties, profiel, ervaring en eventuele voorkeur gaan we in goede afstemming bepalen op welk thema jij straks aan de slag gaat. 

Het betreft een functie voor 36 uur per week. Je vervult deze functie vooralsnog in dagdiensten. De mogelijkheid bestaat dat je werkzaamheden in weekenddienst en piket gaat uitvoeren

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hier bij aan:

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 3.201,- en maximaal € 5.156, - (schaal 9  Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• Goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist A.

Interesse?

Bel of mail met Rob Buitenhuis (06 - 51 45 86 82, rob.buitenhuis@politie.nl) of Esther Schuilenburg (06 - 83 62 08 06, esther.schuilenburg@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Susanne de Groot, recruiter (06 -18 18 11 47, susanne.de.groot.1@politie.nl).

Solliciteer uiterlijk 13 februari 2025 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maken deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.