Kom bij de politie Maak er politiewerk van

intelligencespecialist (liaison) - Dienst Regionale Intelligence Organisatie

Wil jij met intelligence richting geven aan de aanpak van veiligheidsvraagstukken? De Dienst Regionale Intelligence Organisatie Noord-Holland biedt een uitgelezen kans voor een communicatief sterke en analytische collega die goed kan netwerken. Wij zoeken een enthousiaste en dynamische collega die van aanpakken houdt en met onze intelligence bijdraagt aan de aanpak van veiligheidsproblematiek in één van de districten.

Specificaties vacature

Locatie(s):

Alkmaar

Organisatieonderdeel:

Eenheid Noord-Holland

Vakgebied(en):

Intelligence

Niveau:

HBO BACHELOR

Wat ga je doen?

Als intelligencespecialist ben je de verbindende schakel en liaison tussen de Dienst Regionale Intelligence Organisatie (DRIO) en de drie districten van de Eenheid Noord-Holland. De districten houden zich elke dag bezig met de uitvoering van onze politietaak in de samenleving. Als vooruitgeschoven post van de DRIO ben je medeverantwoordelijk voor de operationele uitwisseling van intelligence op het gebied van veiligheidsproblematiek. Je brengt informatie samen en maakt gebruik van je in- en externe netwerk om tot een goede intelligencepositie te komen. Vervolgens draag je bij aan de vorming van criminaliteitsbeelden en informatierapporten. Bijvoorbeeld op het gebied van ondermijning, openbare orde en veiligheid problematiek of jeugd. Als je het antwoord hebt op de vraag vertaal je de intelligence en lever je daarmee een essentiële bijdrage aan de bruikbaarheid in het district. Je helpt ook mee aan de professionaliteit van de intelligenceorganisatie en de samenwerking. Ook voer je gesprekken met sectorhoofden en teamchefs over de veiligheidsproblematiek en hoe we vanuit intelligence kunnen bijdragen aan oplossingen. Met de intelligence die je levert, adviseer je de leiding en draag je actief bij aan besluitvormingsprocessen en het mede richting geven aan operationele processen binnen de districten. 

Werkzaamheden waar jij je concreet mee bezig houdt:

  • • vernieuwing van werkwijzen, producten en processen. Je draagt proactief bij aan de ontwikkelopgave van de DRIO;
  • • het signaleren van knelpunten op het gebied van intelligence-uitwisseling tussen de DRIO en basisteams/districten en je komt op eigen initiatief met adviezen of een verbeterplan;
  •  het gezamenlijke aanpakken van intelligenceactiviteiten participeer je in netwerken met collega’s van de basisteams/districten, met collega’s binnen de intelligenceorganisatie (regionaal en landelijk) in meest brede zin en met diverse externe partners binnen het veiligheidsdomein;
  • in nauwe samenwerking met de seniors intelligence werkzaam binnen de basisteams, de veiligheidsanalisten en de clusters Maatschappelijke Ontwikkelingen, Ondermijning, Opsporing, DRIO-Frontoffice en Realtime en vertaal je gezamenlijk veiligheidsproblematiek naar kansen binnen de operatie en opsporing.

Je voert je werkzaamheden uit tijdens flexibele werktijden. In principe werk je in regelmatig dienstverband, waarbij er van maandag tot vrijdag in dagdiensten wordt gewerkt. Indien nodig word je ook ingezet tijdens avond- en nachtdiensten, zowel doordeweeks als in het weekend. Piketdiensten maken deel uit van je functie. Daarnaast word je ingezet bij diverse operationele opschalingen (SGBO’s etc).

Waar ga je werken?

De Dienst Regionale Intelligence Organisatie (DRIO) van de Eenheid Noord-Holland voorziet de politieorganisatie 24/7 van actuele informatie ter ondersteuning van het politiewerk. We voeren de regionale regie op de informatiecoördinatie en werken aan inwinning van informatie, onderzoek en analyse. Ook maken we dreigingsanalyses voor activiteiten op het vlak van bewaken en beveiligen en geven we advies op diverse veiligheidsthema’s. De afdeling voorziet de districten en diensten van op hun taakstelling toegesneden informatieproducten.

Wie ben jij?

Je bent een verbinder en een netwerker. Als geen ander ben je in staat om mensen met verschillende belangen bij elkaar te brengen. Je vindt het leuk om te communiceren met partners, opdrachtgevers en afnemers. Op verschillende niveaus ben je een weerbare en stevige gesprekspartner. Jouw sterke communicatieve vaardigheden komen hierbij goed van pas. Je bent een professionele vertegenwoordiger van de DRIO en beschikt over sterke adviesvaardigheden. Ook ben je flexibel en kun je snel schakelen met je omgeving. Daarnaast zet je je jouw communicatieve vaardigheden in om een relatie op te bouwen met je professionele netwerk. Je beschikt over onderhandelingsvaardigheden en doorzettingsvermogen, waarbij je altijd kiest voor een uitgangspunt waar zowel de DRIO als de afnemer van profiteren.

Vanuit een helicopterview ben je in staat om zaken te benaderen en het grotere plaatje te zien. Je bent leergierig en hebt er plezier in om de kansen en bedreigingen te inventariseren waar jouw partners in hun sector mee te maken krijgen. Uiteraard kun je goed prioriteren en heb je uitstekende schriftelijke vaardigheden. Je bent maatschappelijk georiënteerd op het gebied van intelligence en politieke ontwikkelingen. Je bent een vraagbaak voor collega’s en je kunt collega’s coachen en meenemen in de te behalen doelstellingen. De DRIO is bezig met een doorontwikkeling en dat vraagt om deskundigheid en professionalisering van de rol van liaison. Het vereist lef en de bereidheid tot pionieren. 

Verder beschik je over:

  • hbo (bachelor) werk- en denkniveau*.

Wat wij bieden

De standplaats is Alkmaar. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hier bij aan:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 3.138,- en maximaal € 5.055,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist A, werkterrein digitale expertise.

Interesse?

Bel of mail met Peter van Waaijen, operationeel specialist B (06 - 21 83 53 54, peter.van.waaijen@politie.nl) of met Saskia Verduin, operationeel specialist A (06 - 50 55 95 22, saskia.verduin@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 25 juni 2024 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

    • Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
    • Een vakinhoudelijk assessment maakt mogelijk deel uit van de selectieprocedure.
    • Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
    • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

    * Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv én een officiële functiebeschrijving of ander document waaruit blijkt dat de uitgevoerde functie op het gevraagde niveau is.