Kom bij de politie Maak er politiewerk van

intelligencemedewerker opsporing

Ben jij een scherpzinnige denker met een passie voor het ontrafelen van complexe vraagstukken? Bij de Dienst Regionale Intelligence Organisatie (DRIO) Noord-Holland krijg je de kans om je vaardigheden optimaal in te zetten en te verdiepen in de wereld van opsporing en intelligence. Wij zoeken twee intelligencemedewerkers opsporing die niet terugdeinzen voor een uitdaging en met hun bijdrage impact willen maken en richting kunnen geven binnen opsporingsonderzoeken. Sluit je aan bij ons team en maak het verschil!

Specificaties vacature

Locatie(s):

Zaandijk

Organisatieonderdeel:

Eenheid Noord-Holland

Vakgebied(en):

Intelligence

Niveau:

MBO 4

Wat ga je doen?

Als intelligencemedewerker werk je aan de versteviging van onze intelligencepositie binnen de opsporing. Krijg jij energie van het zoeken in veel informatie en word je enthousiast als je het ontbrekende puzzelstukje hebt gevonden? Wij bieden de kans om in (politie-)systemen en open bronnen, zoals social media, op zoek te gaan naar verbanden tussen incidenten, veiligheidsproblemen, daders en delicten. Trends en ontwikkelingen binnen de eenheid worden door jouw werk beter inzichtelijk. Je levert daarmee gevraagd en ongevraagd concrete intelligenceproducten waar andere teams weer verder mee kunnen.

Je wordt intelligencemedewerker met het taakaccent opsporing en bent algemeen inzetbaar. De politie is een 24/7 organisatie wat betekent dat piket en weekenddiensten passen bij de rol van medewerker intelligence. Je kunt bijvoorbeeld worden ingezet bij de opstart van een moordonderzoek of een ontvoering. Je zal vaak in aanraking komen met zaken die de media halen. Daarnaast kan de eventuele ondersteuning van een Staf Grootschalig en Bijzonder Optreden (SGBO) een belangrijk onderdeel zijn. Denk bijvoorbeeld aan het verzorgen van de intelligence bij demonstraties. Een belangrijke taak die je gaat vervullen.

Waar ga je werken?

We zoeken twee collega’s voor twee afzonderlijke clusters die nauw met elkaar samenwerken. Dat zijn de clusters Opsporing en Lokale Verankering. Het cluster Opsporing werkt voornamelijk in moordonderzoeken en/of zware georganiseerde criminaliteit en kan worden ingezet voor de crisisopsporing zoals ontvoeringen en gijzelingen. Het cluster Lokale verankering werkt voornamelijk in onderzoeken naar overvallen, zware mishandeling en bedreiging en intimidatie.

De DRIO Noord-Holland is een dynamische dienst die bestaat uit meer dan 265 medewerkers die 24/7 de politieorganisatie en haar partners voorzien van actuele intelligence. Binnen de DRIO Noord-Holland vertrouwen we op de kennis van onze collega’s en krijg je de ruimte om te zijn wie je bent. De verschillende clusters dragen op hun eigen wijze, met eigen middelen, bronnen en specifieke kennis bij aan actuele intelligence. Met deze bijdragen wil de DRIO richtinggevend zijn bij zowel veiligheidsvraagstukken als in opsporingsonderzoeken.

Wie ben jij?

Jij bent een nieuwsgierige collega die aandacht heeft voor details en gericht is op kwaliteit. Je houdt ervan om zaken uit te zoeken en spreekt je uit over de resultaten die je hebt gevonden. Je vindt het leuk om daarin te bedenken welk scenario bij de aangetroffen informatie zou kunnen passen. Daarnaast weet je wat er in de samenleving speelt. Als persoon kun je goed onder druk werken, toon je initiatief en ben je flexibel. Je bent leergierig en zoekt actief de samenwerking zowel binnen als buiten de DRIO. Je wilt je graag verder ontwikkelen op het vakgebied intelligence binnen de politie. Je vindt het leuk om opgedane kennis en ervaring met anderen te delen. Voor collega’s ben je dan ook coachend.  Als je daarnaast over humor en een groot relativeringsvermogen beschikt, dan ben jij de nieuwe topper die we zoeken.

Voor beide clusters zoeken we een collega die gestructureerd kan werken en bij voorkeur ervaring heeft met intelligence, opsporing en open source intelligence (OSINT). De collega bij Lokale Verankering zal ook in staat moeten zijn om input te verzorgen voor diverse overleggen met verschillende (interne) partners.

Verder heb je:

  • mbo 4 werk- en denkniveau*;
  • affiniteit met de politieprocessen op het werkterrein van intelligence en opsporing;
  • affiniteit met open source intelligence;
  • een rijbewijs B;
  • de bereidheid om functiegerichte opleidingen te volgen.

Wat wij bieden

De locatie waar je formatief geplaatst wordt is is Zaandijk. Het werk kan vragen dat je ook incidenteel op een andere locatie wordt ingezet. Denk bijvoorbeeld aan Haarlem of Alkmaar. Hybride werken is een mogelijkheid. Er is ruimte voor 2 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. 

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hier bij aan:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 2.992,- en maximaal € 4.642,- (schaal 8 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is senior intelligence.

Interesse?

Bel of mail voor cluster Opsporing met Jordy de Vries, operationeel specialist B (06 - 11 88 08 90, jordy.de.vries@politie.nl) of Bob de Beer, operationeel specialist B (06 - 83 63 97 13, bob.de.beer@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor Lokale Verankering bel je met met Peter van Waaijen, operationeel specialist B (06 - 21 83 53 54) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 24 juni 2024 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

    • Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
    • Een vakinhoudelijk assessment maakt deel uit van de selectieprocedure.
    • Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
    • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

    * Je hebt een diploma op mbo 4-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv én een officiële functiebeschrijving of ander document waaruit blijkt dat de uitgevoerde functie op het gevraagde niveau is.