hoofdmedewerker huisvesting

Wat ga je doen?

Als hoofdmedewerker huisvesting ben je het primaire aanspreekpunt voor huisvestingsaangelegenheden en ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van onderhoudswerkzaamheden aan gebouwen en technische installaties. Daarnaast begeleid je huisvestingsprojecten, zoals verbouwingen en verhuizingen. Samen met je collega's zorg je voor een optimale uitvoering van het meerjaren onderhoudsplan (MJOP). Inhoudelijk geef je sturing aan de uitvoering van het onderhoud, landelijke protocollen en plan je capaciteit in. Je coördineert en begeleidt de uitvoering van preventief en correctief onderhoud en je ondersteunt je bij inspecties van gebouwen. Veel werkzaamheden zijn uitbesteed. Jouw rol is om toezicht te houden op de prestaties van onze leveranciers, waarbij regievoeren het toverwoord is.

Tevens kijk je kritisch naar processen en werkwijzen en doet voorstellen ter verbetering. Je kennis en vaardigheden houd je op peil en je (technische) kennis breng je over aan collega’s. Je staat in nauw contact met de belangrijkste stakeholders, externe partijen en gebouwgebruikers. 

Daarnaast heb je de rol van taakcommandant logistiek binnen een Staf Grootschalig en Bijzonder Optreden (SGBO). Bij de functie hoort een piketdienst, zodat we 24/7 de operatie kunnen ondersteunen.

Waar ga je werken?

De politie is gehuisvest in circa 850 gebouwen, variërend van politiebureaus, kantoorhuisvesting, meldkamers, dienstencentra, luchthavenvoorzieningen tot cellencomplexen. Binnen Regionale Facilitaire Services zijn de huisvestingsaangelegenheden per eenheid georganiseerd. Je komt te werken bij de afdeling Regionale Facilitaire Services (RFS) van Eenheid Noord-Nederland. RFS Noord-Nederland beschikt over één Facilitair Service team. Je gaat werken in een huisvestingsteam van zo’n tien collega’s. Het werkgebied omvat de drie noordelijke provincies. Je formele standplaats is Leeuwarden, maar in de praktijk ben je waar je nodig bent. Je scope beperkt zich dus niet tot de provinciegrenzen.

Wie ben jij?

Wij zoeken een collega die een echte teamspeler is en die goed kan organiseren. Je hebt ervaring in het opzetten en begeleiden van meerjaren- en onderhoudsplannen. Verder beschik je over goede mondelinge uitdrukkingsvaardigheid en bent klant- en kwaliteitsgericht. In brede zin heb je kennis van geldende regelgeving op huisvestingsgebied. Je kunt prioriteiten stellen en het werk op een projectmatige manier oppakken en uitvoeren. Verder is het van belang dat je flexibel bent. Je past je benadering of handelen soepel aan, als de situatie daarom vraagt en verandert van aanpak als de oorspronkelijke benadering niet effectief of haalbaar blijkt. Jij weet met jouw houding het overzicht te houden en de rust te bewaren. Hiermee bevorder je de professionele uitstraling van ons team, bijvoorbeeld richting onze belangrijkste stakeholders, externe partijen en gebouwgebruikers. Daarnaast verwachten we dat je een duidelijke visie hebt op regievoeren en komen daar tijdens het gesprek uitvoerig op terug.

Verder beschik je over:

• mbo 4 werk- en denkniveau* met bij voorkeur een bouwtechnische achtergrond; 
• ervaring met gebouwbeheer en -onderhoud en relevante werkervaring op technisch gebied;
• ervaring met kantoorautomatisering, waarbij Excel op gevorderd niveau; 
• bij voorkeur ervaring met Planon (FMIS);
• een cursus op het gebied van projectmanagement of bereid dit te behalen.

Wat wij bieden

De standplaats is Leeuwarden, maar het werkgebied omvat de drie noordelijke provincies. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een tijdelijke functie voor maximaal twee jaar voor 36 uur per week.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.052,- en maximaal € 4.735,- (schaal 8 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is gespecialiseerd medewerker B, werkterrein facilitair.

Interesse?

Bel of mail met Michiel Oving, teamcoördinator Facilitaire Services (06 - 21 44 90 20, michiel.oving@politie.nl) als je meer informatie over de functie wil hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 20 maart 2025 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op mbo 4-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.