Kom bij de politie Maak er politiewerk van

generalist intelligence - Inlichtingendienst

Vrijwel iedereen heeft wel van de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD) gehoord. Bijna dagelijks horen of lezen we in de media wel iets over één van de thema’s waar de AIVD zich mee bezighoudt zoals terrorisme, radicalisering of extremisme. Minder bekend zijn de inlichtingendiensten van de politie. Zij fungeren als liaison tussen de AIVD en de politie. Met het verzamelen van informatie zorg je voor een beter overzicht en inzicht in de nationale veiligheidssituatie. Spreekt jou dit aan? Kom dan de bij de Inlichtingendienst werken.

Specificaties vacature

Locatie(s):

Breda

Organisatieonderdeel:

Eenheid Zeeland-West-Brabant

Vakgebied(en):

Intelligence

Niveau:

MBO 3

Wat ga je doen?

In de Wet op de Inlichtingen- en Veiligheidsdiensten (WIV) is geregeld dat de politie werkzaamheden verricht voor de AIVD. Deze werkzaamheden worden uitgevoerd door de inlichtingendiensten bij de politie. Als generalist intelligence verzamel, veredel en duid je informatie op basis van binnengekomen informatieverzoeken of in het kader van de regionale taak. Je verzamelt (politie)informatie over personen en organisaties waarvan een ernstig vermoeden bestaat dat zij een gevaar vormen voor de democratische rechtsorde, dan wel voor de veiligheid van de staat.

Je voert zelfstandig alle vormen van naslagen uit. Hiervoor maak je onder andere gebruik van (politie)systemen en open source intelligence. Daarnaast werk je nauw samen met collega’s voor een gezamenlijke aanpak van intelligenceactiviteiten. Naast de intelligence werkzaamheden verricht je ook administratieve werkzaamheden en ondersteun je andere functies in het team. Het draaien van piketdiensten behoren tot de werkzaamheden.

Waar ga je werken?

De eenheden van de politie beschikken over Inlichtingendiensten (ID's). Zij zijn vooruitgeschoven posten van de AIVD. Jij komt te werken bij de Inlichtingendienst van de Eenheid Zeeland-West-Brabant, die deel uitmaakt van de Dienst Regionale Informatieorganisatie (DRIO). DRIO werkt samen met andere DRIO’s in de eenheden als één informatieorganisatie om de veiligheid en het vertrouwen van de burger te vergroten. Als ID winnen we informatie in, bewerken, duiden en zenden dit rechtstreeks naar de AIVD. Ook voeren we zelfstandig onderzoeken uit. Met de opgedane informatie kijken wij terug, vooruit en geven duiding aan eventuele ontwikkelingen in de toekomst. Beheersmatig vallen de medewerkers van de Inlichtingendienst onder verantwoordelijkheid van de politie.

Het werkgebied van Eenheid Zeeland-West-Brabant kent een grote diversiteit. Het is een samenspel van land en water, de eilandenstructuur, natuur en agrarische landschappen met stedelijke gebieden, industrie en cultuur. De Zeeuwse kusten hebben een sterke aantrekkingskracht op binnen- en buitenlandse toeristen. Verder zijn er evenementen, festivals en grote attracties zoals de Efteling en de Tilburgse kermis.

Wie ben jij?

Voor deze functie zijn wij op zoek naar een collega die vlot en duidelijk communiceert en helder en begrijpelijk rapporteert. Ook weet je uit de veelheid aan informatie goed in te schatten wanneer bepaalde informatie van belang is om te rapporteren en te verstrekken. Je gaat zorgvuldig en discreet om met vertrouwelijke informatie en je bent accuraat. Samenwerken vind je vanzelfsprekend, je bent leergierig en van nature geïnteresseerd wat er in de samenleving speelt. Jouw meerwaarde voor het inlichtingenwerk is dat jij weet hoe het er binnen de organisatie aan toegaat en affiniteit hebt met het vakgebied intelligence. Je bent handig met informatiesystemen en je hebt kennis van methoden en technieken voor het zoeken van informatie. Bij operationele druk toon je initiatief en kun je makkelijk (mee)schakelen.

Daarnaast:

  • heb je mbo 3 werk- en denkniveau*;
  • heb je een breed maatschappelijk bewustzijn.

Wat wij bieden

De standplaats is Breda. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hier bij aan:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 2343 en maximaal € 3825 (schaal 7 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is generalist intelligence

Interesse?

Mail met de recruiter Anne Brouwer  (anne.brouwer.1@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300. 

Solliciteer uiterlijk 17 juni 2024 via de sollicitatiebutton.

De sollicitatie gesprekken voor deze functie worden in week 29 gehouden. 

Wat verder belangrijk is

    • Een veiligheidsonderzoek A+ en een assessment maken deel uit van de selectieprocedure.
    • Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn)
    • Thuiswerken is geen optie. Ook zijn er reisbeperkingen vastgesteld als je werkzaam bent in deze functie.
    • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

    * Je hebt een diploma op mbo 3-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv én een officiële functiebeschrijving of ander document waaruit blijkt dat de uitgevoerde functie op het gevraagde niveau is.