generalist intake en service - Team Korpscheftaken Den Haag

Wat ga je doen

Je geeft uitvoering aan de zogenoemde korpschefwetten. Daarbij moet je denken aan de Wet wapens en munitie (Wwm), de Omgevingswet (Omw), de Wet explosieven voor civiel gebruik (Wecg) en de Wet particuliere beveiligingsorganisaties en recherchebureaus (Wpbr). Je verleent en ontneemt zelfstandig vergunningen en je hebt een rol in het specialistisch administratief toezicht op bijvoorbeeld verlof- en jachtaktehouders, erkenninghouders, schietverenigingen en particuliere beveiligers.

Als generalist intake & service draag je bij aan openbare orde en veiligheid en ondersteun je jouw collega's door het zelfstandig uitvoeren van diverse administratieve taken. Denk onder andere aan vergunningverlening en adviezen. We werken samen aan een kwetsbaar proces met een hoog afbreukrisico. Het verlenen van wapenverloven/jachtaktes, waardoor burgers over een legaal vuurwapen kunnen beschikken vergt grote zorgvuldigheid. Hetzelfde geldt voor toestemmingen om burgers in de beveiliging te kunnen laten werken.

Daarnaast gaan jouw werkzaamheden bestaan uit het opmaken van beschikkingen om verloven/akten/toestemmingen te weigeren of in te trekken. De landelijk eenduidige werkwijze en het 4-ogen-principe zijn daarom een 'must'. Samen met je collega’s generalisten I&S en senioren I&S bewaak je de toepassing hiervan. Ook geef je instructies en handreikingen aan assistenten en medewerkers intake & service.

Omdat politiewerk onvoorspelbaar is kan er sprake zijn van onregelmatige werktijden.

Waar ga je werken?

Team Korpscheftaken is onderdeel van de Afdeling Regionale Coördinatietaken binnen de Dienst Regionale Operationele Samenwerking (DROS) van de Eenheid Den Haag. Bestuursrecht, de korpschefwetten, vergunningverlening en (specialistisch) toezicht en handhaving komen hier samen. Bij de Afdeling Regionale Coördinatietaken horen ook de teams Coördinatie Politievrijwilligers, Buitengerechtelijke afdoening en het Beslaghuis.
Je gaat werken in een open kantoortuin met een eigen dynamiek. Ons team is samengesteld uit 25 vrouwen en 15 mannen. De leeftijden variëren van 28 tot 65 jaar.  Ook worden we ondersteund door politievrijwilligers.

Wie ben jij?

Je bent een collega met een frisse blik die vol energie de functie in al zijn facetten oppakt en zich wil ontwikkelen tot specialist op het gebied van korpscheftaken. Je bent daadkrachtig en proactief en geeft door jouw enthousiasme en assertieve houding een impuls aan het team. Je neemt je collega's mee om vanuit een dienstverlenende houding aan de slag te gaan met vergunningverlening en advisering. Daarbij geef je hen instructies en advies vanuit jouw kennis en ervaring.

Je kunt goed zelfstandig werken en voert met een integere en objectieve blik je werkzaamheden uit. Ook ben je je bewust van je eigen gedrag, reflecteert op je eigen handelen. Je bent sterk in het onderhouden van een netwerk en dankzij goede adviesvaardigheden weet je de verbinding te maken en behouden met collega's uit verschillende disciplines en met andere relevante partners. Er is periodiek sprake van een piekbelasting, waarbij de verantwoordelijkheid in het nemen van beslissingen ook voor druk kan zorgen.

Verder heb je:

• mbo 3 werk- en denkniveau*;
• affiniteit met bestuursrecht.

Wat wij bieden

De standplaats is Den Haag. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 2.470,- en maximaal € 3.819,- (schaal 6 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

Het betreft de LFNP-functie generalist intake & service, gewaardeerd in schaal 7 Bbp.

Interesse?

Bel of mail met operationeel expert Simone Wijsman (06 - 23 12 01 62, simone.hak-wijsman@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben. 
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 15 oktober 2024 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op mbo 3-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.

Let op: voor deze functie kun je het mbo 3 werk- en denkniveau ook aantonen met een positief afgeronde NTI-toets, in combinatie met een mbo 2-diploma. De toets behaal je voordat je solliciteert. Je vindt meer informatie over deze mbo-toelatingstoets op de site van het NTI. De toelatingstoets moet je zelf aanvragen en is één jaar geldig. Als je wordt aangesteld, kun je de kosten voor deze toets declareren.