Kom bij de politie Maak er politiewerk van

fiscaal specialist

Een mooie vervolgstap in je carrière in de fiscaliteit. Als fiscaal specialist bij de Sector Financiële Beleidsondersteuning van de Dienst Financiën krijg je die kans. Je bent inhoudelijk deskundige op het brede terrein van de fiscaliteit, met nadruk op de omzetbelasting en bent het aanspreekpunt voor zowel collega’s intern als externe partijen, zoals de Belastingdienst en ketenpartners. Extra interessant: je kunt deze functie hybride uitvoeren. Bij ons op kantoor in Rotterdam en vanuit huis.

Specificaties vacature

Locatie(s):

Rotterdam

Organisatieonderdeel:

Politiedienstencentrum

Vakgebied(en):

Financiën

Niveau:

HBO BACHELOR

Wat ga je doen?

Mede dankzij jou houden wij grip op de fiscaliteit binnen de politie. Als fiscalist binnen het fiscale team ben je verantwoordelijk voor de juiste toepassing van de complexe fiscale wet- en regelgeving. Binnen de politie ligt de fiscale focus vooral op de loonheffingen en de omzetbelasting. Daarnaast hebben ook de vennootschapsbelasting en de overdrachtsbelasting bijzondere aandacht. Maar ook andere belastingmiddelen, zoals schenkbelasting of de autobelastingen, zullen de revue passeren. Binnen de politie wordt gewerkt aan het verder optimaliseren en uitrollen van het Tax Control Framework (TCF); voor veel processen dient de opzet, het bestaan en de werking te worden uitgewerkt en geïmplementeerd.

Als lid van het belastingteam ben jij medeverantwoordelijk voor het TCF. Binnen de bestaande bedrijfsprocessen regel jij met jouw fiscale kennis in samenspraak met andere teamleden en de proceseigenaar de fiscale controles in, zodat de fiscaliteit een integraal onderdeel uitmaakt van de controles binnen het geheel aan bedrijfsprocessen. Daarnaast controleer je met jouw teamleden middels steekproeven het bestaan en de werking van de ingeregelde controlemaatregelen. Eventuele verbeterpunten bespreek je met de proceseigenaar.

Wat jouw functie zo bijzonder maakt, is dat je binnen een grote, complexe organisatie werkt en contact hebt met veel verschillende medewerkers, zowel op beleids- als uitvoerend niveau. Je staat midden in de maatschappij; de inhoud van jouw werk hangt af van wat er op dat moment maatschappelijk speelt.

Waar ga je werken?

De bedrijfsvoering ondersteunt het operationele politiewerk vanuit het Politiedienstencentrum, bijvoorbeeld op het gebied van informatiemanagement, financiën, ICT, facilitaire zaken, HRM en communicatie. De Sector Financiële Beleidsondersteuning (FBO) is één van de drie sectoren van de Dienst Financiën en bestaat uit twee afdelingen: Financiële Informatievoorziening (FIV) & Treasury en Belastingen & Subsidies. De ongeveer veertig medewerkers van FBO werken allemaal in het Politiedienstencentrum in Rotterdam.

Het Team Belastingen bestaat uit specialisten ieder op hun specifieke vakgebied. Vanuit hun vakkennis bedienen zij de gehele politie organisatie. Vooral binnen de bedrijfsvoering, maar soms ook op operationeel gebied. Als onze nieuwe collega krijg je de ruimte en verantwoordelijkheid om je rol in te vullen en verder vorm te geven. Je collega’s in het team denken graag met je mee en zijn gericht op de verdere ontwikkeling van de organisatie en verbeteren van de processen. Dit brengt voortdurend nieuwe mogelijkheden en uitdagingen met zich mee.

Wie ben jij?

We zoeken een collega die een brede fiscale scope heeft met affiniteit met de omzetbelasting en de vennootschapsbelasting. Daarnaast ben je goed met cijfers én mensen. Je bent je bewust van de schaalgrootte van de politie, waarbij vele medewerkers een deelbijdrage leveren aan de totstandkoming van het eindproduct: een veilige samenleving. Ook vind je het een uitdaging om in deze complexiteit te kunnen regisseren, verbinden en werken. Van ontwikkelingen op jouw vakgebied ben je voortdurend op de hoogte. Daarnaast weet je wat er in de organisatie speelt door actief verbindingen te leggen en onderhouden. Door het op prettige wijze etaleren van je kennis en het overbrengen ervan aan anderen binnen de organisatie, wordt jouw autoriteit als vanzelfsprekend (h)erkend door je omgeving. Je bent een overtuigende gesprekspartner en houdt daarbij de verhoudingen (zowel op inhoud als relatie) altijd in het oog.

Verder vragen wij het volgende van je:

  • een hbo-diploma, bij voorkeur een opleiding tot fiscalist of fiscaal adviseur;
  • minimaal vijf jaar werkervaring bij een advieskantoor of als bedrijfsfiscalist;
  • bij voorkeur ervaring met complexe organisaties;
  • bij voorkeur ervaring in de fiscale nationale adviespraktijk.

Wat wij bieden

De standplaats is Rotterdam. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor minimaal 32 uur per week. Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 4.929,- en maximaal € 6.925,- (schaal 12 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist D, werkterrein financiën.

Interesse?

Bel of mail met Sandra Blewanus, sectorhoofd Financiële Beleidsondersteuning (06 - 18 62 68 66 of sandra.blewanus@politie.nl) of Ludwig Bindemann, coördinator Belastingen (06 - 51 40 83 35, ludwig.bindemann@politie.nl)  als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 28 mei 2024 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

  • Een betrouwbaarheidsonderzoek en een eventueel een assessment maken deel uit van de selectieprocedure.
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.