financieel specialist

Wat ga je doen?

Je kunt zowel ingezet worden voor de uitvoering van zelfstandige financiële onderzoeken, de uitvoering van financiële onderzoeken in teamverband en als financieel specialist bij andere (opsporings)afdelingen, waarbij je ondersteuning geeft aan de financiële component in onderzoeken. Je werk bestaat onder andere uit het inzichtelijk maken van (digitale) geldstromen, het in kaart brengen financiële positie van verdachten, het verhoren van getuigen en verdachten, het uitvoeren en organiseren van doorzoekingen en het opmaken van processen-verbaal en dossiers. Je bent een verbindende factor binnen het vakgebied waar je nadrukkelijk de samenwerking aangaat met collega’s van het team en daarbuiten.

Waar ga je werken?

Je komt te werken bij de Districtsrecherche Zeeland. Het team bestaat uit circa 55 collega’s die in gezamenlijkheid opsporingsonderzoeken voorbereiden, uitvoeren en interventies voor hun rekening nemen. Het team heeft als werklocatie het nieuwe pand aan de Althoornweg in Middelburg. Er is een nauwe samenwerking met de teams in het District Zeeland, maar natuurlijk ook daarbuiten met (externe) partners zoals de FIOD, het Openbaar Ministerie en de overige eenheden.

Wie ben jij?

We zoeken een enthousiaste, leergierige en initiatiefrijke collega. Jij bent een teamplayer die actief de samenwerking zoekt, maar ook zelfstandig kan acteren. Analytisch ben je sterk en je weet informatie uit diverse bronnen met elkaar in verband te brengen. Je bent digitaal vaardig, bekend met actuele geldstromen zoals cryptovaluta en hebt aanleg om nieuwe geautomatiseerde systemen snel te beheersen.

We zoeken in het team naar een mix van doorstromers en zij-instromers die iets extra’s meebrengen om het team te versterken. Je hebt bij voorkeur een financiële achtergrond met enige relevante werkervaring.

Verder beschik je over het volgende:

• hbo werk- en denkniveau*;
• kennis van wet- en regelgeving en financiële/digitale kennis;
• bij voorkeur relevante werkervaring (financieel, digitaal). Jij brengt iets extra’s mee naar de politieorganisatie om financieel-economische criminaliteit aan te pakken.

Wat wij bieden

De standplaats is Middelburg. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3200,- en maximaal € 5156,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377,- per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist A, werkterrein financieel-economisch.

Interesse?

Bel of mail met Marco Koole, operationeel specialist B (06 - 22 49 55 12, marco.koole@politie.nl), of Frank Lockefeir, teamchef Districtsrecherche Zeeland (06 – 83 63 27 20, frank.lockefeir@politie.nl), als je meer informatie over de functie wilt hebben.

Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 27 januari 2025 via de sollicitatiebutton. 

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv én een officiële functiebeschrijving of ander document waaruit blijkt dat de uitgevoerde functie op het gevraagde niveau is.