financieel specialist cybercrime (OSB)

Wat ga je doen?

Binnen team Cybercrime word je als financieel specialist ingezet voor de uitvoering van financiële aspecten binnen cybercrime-onderzoeken. Je maakt (digitale) geldstromen inzichtelijk, rechercheert in administraties, maakt rapportages en processen-verbaal en stelt plannen van aanpak op. Vanuit je expertise ontwikkel je nieuwe instrumenten, procedures, methoden en technieken om zicht te krijgen op criminele bedrijfsstructuren. Je bouwt en onderhoudt relevante interne en externe netwerken en stimuleert de vakmatige ontwikkeling binnen het team en de Eenheid Rotterdam. Vanuit je expertise draag je bij aan diverse opsporingsonderzoeken en met name de complexere financiële vraagstukken. Hierbij toon je initiatief en coach je andere collega’s waaronder de financieel specialisten A binnen het team. Je draagt proactief oplossingsrichtingen aan en je adviseert over onderzoeksstrategieën vanuit financieel perspectief.

Klik hier om het filmpje te bekijken waarbij je een beter beeld krijgt van de werkzaamheden binnen ons team.

Waar ga je werken?

Je gaat werken bij  de Dienst Regionale Recherche (DRR) van Eenheid Rotterdam. De DRR verricht probleem- en/of themagerichte onderzoeken naar criminele samenwerkingsverbanden (ondermijning), delicten met hoge impact.  Binnen de afdeling Thematische opsporing werkt de DRR ook aan brede geprioriteerde thema’s zoals milieu, financiën, zeden en cybercrime.

Het Team Cybercrime van de Eenheid Rotterdam bestaat uit 30 collega’s en richt zich binnen de afdeling Thematische opsporing vooral op georganiseerde nationale en internationale cybercriminaliteit. Het team is een operationeel team dat zelfstandig onderzoeken draait. Dit wordt gedaan door middel van opsporingsonderzoeken, maar ook door het uitvoeren van alternatieve interventies, zoals het aan de voorkant voorkomen, verstoren of stoppen van criminele processen.

Het Team Cybercrime is hecht en de onderlinge sfeer is goed. Als nieuwe collega krijg je de ruimte om te ontwikkelen binnen het team. Je collega’s in het team denken graag met je mee en zijn gericht op ontwikkeling en samenwerking. Het team hanteert gelijkwaardigheid, plezier, innovatie, integriteit, verbinding en respect als belangrijke kernwaarden.

Wie ben jij?

We zoeken een enthousiaste, leergierige en initiatiefrijke collega. Jij bent een teamplayer die actief de samenwerking zoekt, maar ook zelfstandig kan acteren. Je hebt duidelijke ideeën voor financiële opsporing en komt met methoden van aanpak voor criminele geldstromen. Hiervoor signaleer je kansen en ben je alert op trends, ontwikkelingen en relevante jurisprudentie. Analytisch ben je sterk en je weet informatie uit diverse bronnen met elkaar in verband te brengen. Je hebt ervaring of affiniteit met datagedreven opsporen, digitale geldstromen en cryptocurrency. Je bent in staat medewerkers te coachen, verbinding te maken met andere afdelingen en een netwerk van contacten binnen en buiten de eigen organisatie op te bouwen en te onderhouden. Je hebt een brede kijk op en kennis van digitale ontwikkelingen, bij voorkeur op het gebied van cybercrime. Daardoor overzie je het werkveld en kom je proactief met nieuwe inzichten. Daarnaast beschik je over:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*, een financiële opleiding is gewenst;
• affiniteit met het thema cybercrime;
• kennis van wet- en regelgeving en financiële kennis;
• kennis van cryptocurrency (bij voorkeur);
• een rijbewijs B;
• goede kennis van de Engelse taal in woord en geschrift.

Wat wij bieden

De standplaats is Rotterdam. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hier bij aan:

• Verder kun je het volgende van ons verwachten: een bruto maandsalaris van minimaal € 3.554,03 en maximaal € 5.598,36 (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• Goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist B

Interesse?

Mail met Jan van der Linden, teamleider Cybercrime (jan.p.van.der.linden@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Willemijn Nap, Recruiter (06 - 18 17 15 24), willemijn.nap@politie.nl).

Solliciteer uiterlijk 27 januari 2025 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

• We ontvangen graag jouw sollicitatie en beoordelen deze zorgvuldig vanuit een divers aantal collega's. Bij een positieve beoordeling nodigen we je uit voor een sollicitatiegesprek. Na het gesprek volgt een assessment en een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• Zonder IT'ers zijn we nergens. Ben jij expert in IT? Lees alles over o.a. data science, legaal hacken of cybersecurity en test je digitale skills in de Cybercrime Challenge op http://kombijdepolitie.nl/it.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.