financieel specialist - Team Migratiecriminaliteit en Mensenhandel

Wat ga je doen?

Als financieel specialist werk je zelfstandig aan de financiële aspecten van diverse onderzoeken. Je geeft richting binnen een onderzoek en zet jouw financiële expertise breed en generiek in, waarbij je gevraagd en ongevraagd advies geeft. In het kader van een strafrechtelijk onderzoek breng je de vermogenspositie van verdachten in kaart, maak je voordeelberekeningen, kasopstellingen en eventueel vermogensvergelijkingen. Ook verhoor je verdachten en participeer je bij doorzoekingen.

In jouw functie ben je een specialist op het gebied van fraude, witwassen en ontnemingen. Ook verzamel je tactisch bewijs door inventief financieel rechercheren. Met partners zoals de Belastingdienst en het OM heb je regelmatig overleg. Je verzamelt, analyseert en valideert onderzoeksgegevens. Informatie leg je helder en gestructureerd vast en presenteer je. Ook pas je controletechnieken toe op onderzoeken naar geld- en goederenbewegingen en draag je opsporingsmogelijkheden aan. Je houdt je bezig met vakmatige kennis en ontwikkeling en coaching van collega's. Voor collega's ben jij een vraagbaak. Verder werk je veel samen met collega's uit verschillende disciplines en participeer je in bestaande netwerken met diverse (keten)partners, regionaal en nationaal.

Recherchewerk is onvoorspelbaar, je werkt indien nodig onregelmatig en draait piketdiensten. Je wordt ingezet waar jouw expertise nodig is.

Waar ga je werken?

De Afdeling Vreemdelingenpolitie, Identificatie en Mensenhandel (AVIM) van de Dienst Regionale Recherche (DRR) werkt vanuit Rotterdam en heeft een drietal taakgebieden:

• opsporing van Migratiecriminaliteit en Mensenhandel;
• handhaving & Toezicht in het kader van de vreemdelingenwet;
• identificatie van personen (waaronder vreemdelingen) en identiteitsfraudeonderzoek.

Je gaat werken in het Team Migratiecriminaliteit en Mensenhandel (TMM), onderdeel van de AVIM, gevestigd op de Dr. JJP Oudsingel in Rotterdam. Het TMM bestaat uit ongeveer 52 fte. Het team heeft de nodige ervaring in de bestrijding van mensenhandel en migratiecriminaliteit op zowel de klassieke wijze als met gebruikmaking van de allernieuwste opsporingsmethoden en op het internet/ social media. 

Wie ben jij?

We zoeken een enthousiaste, leergierige en initiatiefrijke financieel specialist. Jij bent een teamplayer die actief de samenwerking zoekt en kunt ook zelfstandig acteren. Jij weet goed hoofd- en bijzaken te onderscheiden en weet informatie uit verschillende bronnen aan elkaar te verbinden. Je kunt analyses omzetten in concrete oplossingen. Feiten kun je helder en gestructureerd vastleggen en presenteren. Je handelt en communiceert tactvol. Je signaleert kansen en bent alert op trends, ontwikkelingen en jurisprudentie. Je bouwt op deze manier mee aan de doorontwikkeling van het vakgebied opsporing. Je hebt uitgebreide kennis van financiële en digitale geldstromen, beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden en kan goed verbinding leggen met anderen. Recherche-ervaring is een pré.

Mensenhandel is een complex delict wat vraagt om creativiteit en goede samenwerking met verschillende ketenpartners. Het werk wat we doen maakt het verschil, maar kan tegelijkertijd ook emotioneel belastend zijn. Het is daarom belangrijk dat jij sterk in je schoenen staat, jouw bijdrage doet ertoe!

Verder beschik je over:

• hbo werk- en denkniveau*;
• een afgeronde financiële opleiding, FinEc Schakelonderwijs(FSO) of de bereidheid deze te volgen;
• werkervaring op het gebied van financiële opsporing;
• kennis van of ervaring met nieuwe betaalmethodes en virtueel geld;
• bij voorkeur kennis of vaardigheden met cryptovaluta.

Wat wij bieden

De standplaats is Rotterdam. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hier bij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.297,- en maximaal € 5.311,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist A, werkterrein financieel economisch.

Interesse?

Mail met teamchef Wout Boevé (wout.boeve@politie.nl) als je meer informatie over deze functie wilt hebben. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 10 juni 2026 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment maakt mogelijk deel uit van de selectieprocedure.
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.