financieel specialist - Interventieteam

Wat ga je doen?

Als financieel specialist maak je deel uit van het Interventieteam dat op zoek gaat naar nieuwe (digitale) opsporingskansen en deze gaat benutten. Daarin is het van belang dat jouw creativiteit leidt tot het onderkennen van nieuwe opsporingskansen binnen jouw expertise. Je levert een belangrijke bijdrage aan de (door)ontwikkeling van de opsporing en aan het verder vormgeven van datagedreven opsporen naar het CSAE-model.

In deze rol werk je samen met dataspecialisten die in bezit zijn van de nieuwste technologieën en datatools. Jouw onderzoek richt zich op de bewijsvoering, het ontnemen van wederrechtelijk verkregen voordeel en het traceren van vermogensbestanddelen in zowel binnen- als buitenland. Ook maak je de verbinding met tactische kansen binnen het onderzoek.

Jouw activiteiten bestaan uit het:

• verzamelen, analyseren en delen van (financiële) informatie tijdens het onderzoek;
• opmaken van voordeelberekeningen met betrekking tot wederrechtelijk verkregen voordeel;
• inzichtelijk maken van geldstromen en het herkennen van witwasconstructies;
• verwerken van resultaten in een proces-verbaal en/of ontnemingsrapportage;
• adviseren over onderzoeksstrategieën; gericht inzetten van je collega-rechercheurs en het coördineren van hun werkzaamheden;
• initiëren en stimuleren van vakmatige ontwikkeling binnen het team;
• gevraagd en ongevraagd adviseren van de teamleiding waar het gaat om financiële kansen, recherchestrategieën en in te zetten opsporingsmethodes binnen strafrechtelijke onderzoeken.

Recherchewerk is onvoorspelbaar, je bent dan ook inzetbaar voor piket- en weekenddiensten.

Waar ga je werken?

De Eenheid Landelijke Opsporing en Interventies (LO) richt twee nieuw teams op binnen het Domein Serious Organized Crime en Financieel-Economische Criminaliteit; het Interventieteam. Dit team gaat binnen het domein op zoek naar nieuwe (digitale) opsporingskansen. Daarnaast speurt dit team naar strategische data collect mogelijkheden waarvan de teams binnen dit domein kunnen profiteren. Deze kansen moet het team zelf vinden en kunnen actief gevoed worden door andere teams. Ook voert het team zelfstandig tactische onderzoeken uit. Beide type onderzoeken worden op een data gedreven wijze opgepakt en hierbij wordt de kennis van de specialisten op het team gebruikt om het onderzoek vorm te geven.

Wat willen we bereiken? Dit team bevat het beste van twee werelden. De gekende elementen van de tactische opsporing, aangevuld met rechercheurs die beschikken over specifieke en brede competenties, zienswijzen, achtergronden en netwerken. Niet eerder maakten specialisten voor publiek-private samenwerking en data vast deel uit van de kernbezetting van een generiek opsporingsteam. De dynamiek die hierdoor ontstaat zal leiden tot innovatieve opsporingsonderzoeken en interventies.

Wie ben jij?

Wij zoeken een enthousiaste, vernieuwende en verbindende collega. Je hebt een duidelijke visie op de financiële opsporing en weet vanuit je ervaring waar de kansen liggen. Ook kom je met (nieuwe) ideeën voor methoden van aanpak. Hiervoor signaleer je kansen en ben je alert op trends, ontwikkelingen en relevante jurisprudentie, bijvoorbeeld op het gebied van offshore constructies, virtueel geld en debetcards. Daarnaast herken je fraudevormen en witwasconstructies. Analytisch ben je sterk en je weet informatie uit diverse bronnen met elkaar in verband te brengen. Je handelt en communiceert tactvol en feiten kun je helder en gestructureerd vastleggen en presenteren. Ook kun je zaken uit je vakgebied goed uitleggen en neem je collega’s mee in je enthousiasme. Je geeft gevraagd en/of ongevraagd adviezen aan de teamleiding en leden waar het gaat om jouw vakgebied.

De opbouw geeft veel uitdagingen en vraagt om flexibiliteit en schakelvermogen, je komt dus niet in een gespreid bedje. We vragen en verwachten veel van je, maar bieden je ook een unieke ervaring! Durf je het aan?

Verder beschik je over:

• hbo werk- en denkniveau* en een financieel-economische opleiding;
• kennis van bedrijfsadministraties, vastgoed en accountancy;
• bij voorkeur ruime kennis van witwassen en andere vormen van financiële criminaliteit;
• bij voorkeur kennis van nieuwe betalingsmethoden en virtueel geld.

Wat wij bieden

Er is een vacature voor standplaats Zoetermeer en een vacature voor een standplaats ergens in het midden van het land. Er is ruimte voor 2 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hier bij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3630,- en maximaal € 5598,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist B.

Interesse?

Mail met recruiter Anne Brouwer (anne.brouwer.1@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 16 januari 2025 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment maakt mogelijk deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.