financieel rechercheur - Team Financieel Economische Criminaliteit
Witwassen en fraude zijn ernstige vormen van criminaliteit met grote maatschappelijke impact. De Dienst Regionale Recherche van Eenheid Zeeland-West-Brabant zoekt een specialist die energie krijgt van het onderzoeken van complexe financiële strafbare feiten en het opsporen en afpakken van vermogen. Hierbij werk je nauwgezet samen met andere opsporingsafdelingen en externe partners onder het motto: “samen opsporen!” Als financieel rechercheur bij Team Financiële Economische Criminaliteit geef jij mede richting binnen financiële onderzoeken in relatie tot georganiseerde criminaliteit. Iets voor jou? Lees dan snel verder!
Specificaties vacature
Locatie(s):
BredaOrganisatieonderdeel:
Eenheid Zeeland-West-BrabantVakgebied(en):
OpsporingNiveau:
HBO BACHELORWat ga je doen?
In deze functie word je ingezet voor de uitvoering van zelfstandige financiële onderzoeken, de coördinatie, aansturing en uitvoering van financiële onderzoeken in teamverband en als financieel specialist bij andere opsporingsafdelingen, waarbij je ondersteuning geeft aan de financiële component in complexe strategische ondermijningsonderzoeken. Je maakt (digitale) geldstromen inzichtelijk, rechercheert in administraties, maakt rapportages en processen-verbaal en stelt plannen van aanpak op. Vanuit je expertise ontwikkel je instrumenten, procedures, methoden en technieken om zicht te krijgen op criminele bedrijfsstructuren. Je bouwt en onderhoudt relevante interne en externe netwerken om met ketenpartners vormen van zware criminaliteit op financieel-economisch gebied te kunnen bestrijden. Bovendien stimuleer je de vakmatige ontwikkeling binnen de Eenheid Zeeland-West-Brabant.
Waar ga je werken?
Je wordt formeel geplaatst als operationeel specialist B bij het Team Financieel Economische Criminaliteit. Je kunt zowel worden ingezet op de aansturing van complexe financieel-tactische onderzoeken, als in de vakontwikkeling en ondersteuning. Het team bestaat uit circa 20 financieel specialisten die in gezamenlijkheid opsporingsonderzoeken voorbereiden, uitvoeren en andere interventies voor hun rekening nemen. Het team heeft werklocaties in Breda en Middelburg. Er is een nauwe samenwerking met de districten in onze eenheid en met (externe) partners, zoals de FIOD, het Openbaar Ministerie en de overige eenheden.
Wie ben jij?
We zoeken een enthousiaste, leergierige en initiatiefrijke collega. Jij bent een teamplayer die actief de samenwerking zoekt, maar kan ook zelfstandig acteren. Je komt met (nieuwe) ideeën voor methoden van aanpak voor criminele bedrijfsstructuren. Hiervoor signaleer je kansen en ben je alert op trends, ontwikkelingen en relevante jurisprudentie. Analytisch ben je sterk en je weet informatie uit diverse bronnen met elkaar in verband te brengen. Je bent in staat medewerkers te coachen, verbinding te maken met andere afdelingen en een netwerk van contacten buiten de eigen organisatie op te bouwen en te onderhouden.
We zoeken in het team naar een mix van doorstromers en zij-instromers die iets extra’s meebrengen om het team te versterken.
Verder beschik je over het volgende:
- hbo werk- en denkniveau*;
- kennis van wet- en regelgeving en financiële kennis;
- relevante werkervaring (financieel, juridisch) is een pre. Jij brengt iets extra’s mee naar de politieorganisatie om financieel- economische criminaliteit en witwassen aan te pakken.
Wat wij bieden
De standplaats is Breda of Middelburg. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.
Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.
Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.
Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hier bij aan:
- een bruto maandsalaris van minimaal € 3.554,- en maximaal € 5.598,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
- een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
- Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
- Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
- goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).
De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist B.
Interesse?
Bel of mail met Martine Jacobs, operationeel specialist D (martine.jacobs@politie.nl, 06 - 52 31 52 08) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.
Solliciteer uiterlijk 19 februari 2025 via de sollicitatiebutton.
Wat verder belangrijk is
- Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
- Een vakinhoudelijk gesprek kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
- Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maken deel uit van de selectieprocedure.
- Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
- De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.
* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv én een officiële functiebeschrijving of ander document waaruit blijkt dat de uitgevoerde functie op het gevraagde niveau is.