Kom bij de politie Maak er politiewerk van

financieel intelligencespecialist - Team Analyse en Onderzoek

Voor een extra impuls in de aanpak van ondermijning is het cluster ondermijning van de Eenheid Noord-Holland op zoek naar financieel talent op verschillende terreinen. Heb jij kennis van en affiniteit met ondermijning? Ben jij analytisch ijzersterk en kun je methodologisch verantwoord informatie uit verschillende bronnen met elkaar in verband brengen? Dan zoekt de Dienst Regionale Intelligence Organisatie (DRIO) jou!

Specificaties vacature

Locatie(s):

Alkmaar

Organisatieonderdeel:

Eenheid Noord-Holland

Vakgebied(en):

Analyse & Onderzoek, Intelligence

Niveau:

HBO BACHELOR

Wat ga je doen?

Noord-Holland is één van de spelers in de (inter)nationale aanpak van handel en productie van drugs en de daarbij behorende ondermijnende criminaliteit. Er gaan alleen al in deze regio honderden miljoenen euro’s in om. Drugscriminelen gebruiken excessief geweld of dreigen daarmee om hun drugsimperium in stand te houden. Jongeren worden aangetrokken tot het geld en de status van de drugshandel. Rivaliteit tussen bendes leidde recent tot een golf van geweld. In Noord-Holland raken onder- en bovenwereld steeds meer verweven in het leven van alledag; en dat heeft een ontwrichtende werking op onze maatschappij.

Met jouw financiële achtergrond weet je de vertaling te maken naar de dagelijkse politiepraktijk. Je gaat aan de slag met het maken van analyses, het doen van (politie)onderzoek en je adviseert over te plegen interventies. Door jouw analytische blik ben je in staat om de vraag vanuit de opdrachtgevers te kaderen en helder en scherp te formuleren. Je bent goed in staat om wat abstracter naar een vraagstuk te kijken ‘er boven te hangen’ om vervolgens een praktische vertaalslag te maken.

Je weet je weg te vinden in de verschillende (data)bronnen, zowel intern als extern, om een antwoord te vinden op deze vraag. Omdat politiedata steeds omvangrijker en veelzijdiger wordt, maken we binnen de intelligence steeds vaker gebruik van nieuwe tooling en data science technieken. Je bent in staat om snel nieuwe zaken eigen te maken en toe te passen. Ook werk je veelvuldig samen met andere experts op aangrenzende terreinen en vakgebieden. Daarbij overzie je het brede plaatje en weet je wat je kunt bieden vanuit je eigen werkveld.

Je bent goed in staat om hoofd- van bijzaken te onderscheiden en deze te vertalen naar een passend product. Binnen de intelligence werken we met heldere bondige rapporten, overtuigende presentaties en duidelijke visuals afgestemd op doel en doelgroep. Je bent communicatief vaardig en kunt je eigen product, of dat van je team helder bij de juiste gremia op passende wijze presenteren.

Het werk van de politie gaat 24/7 door, daarom leveren ook onze intelligencecollega’s hier een bijdrage aan in de vorm van een neventaak. Het ondersteunen van een Staf Grootschalig Bijzonder Optreden (SGBO) en het maken van dreigingsinschattingen zijn daarom onderdeel van je takenpakket.

Waar ga je werken?

Het cluster ondermijning, thema criminele geldstromen is onderdeel van de Dienst Regionale Intelligence Organisatie (DRIO) van de Eenheid Noord-Holland. De DRIO heeft de ambitie om een richtinggevende partner te zijn en helpt daarmee in- en externe partners om de juiste keuzes te maken in de aanpak van ondermijning.

Delicten die samenhangen met ondermijnende criminaliteit verdienen de volle aandacht van de politie en ketenpartners. Eenheid Noord-Holland verzet zich tegen aantasting van de fundamenten van onze samenleving door een actieve en gerichte bestrijding van ondermijnende criminaliteit. Wij benutten beproefde interventies en zijn steeds op zoek naar innovaties. Dit doen wij samen met anderen vanuit de overtuiging dat een breed front noodzakelijk is voor het ontwrichten van ondermijnende criminele bedrijfsvoering.

De standplaats is Alkmaar. Medewerkers van de afdeling zijn echter binnen de hele eenheid flexibel inzetbaar, afhankelijk van de vraag en de specifieke behoefte. De politie is een 24/7 organisatie. Piket en onregelmatige werktijden kunnen tot de mogelijkheden behoren en het deelnemen aan SGBO’ s zal eveneens onderdeel zijn van je takenpakket.

Wie ben jij?

Je bent een financieel talent op zoek naar een baan met een grote maatschappelijke impact. Je weet snel inzichten te genereren, rafelt vraagstukken uiteen in hoofd- en bijzaken en trekt de juiste conclusies. Je bent communicatief vaardig, hebt overtuigingskracht en door je open en constructieve houding ben je benaderbaar voor anderen. Je zoekt zelf actief de samenwerking op en durft te pionieren. Ook ben je creatief, kun je snel schakelen en zie je zelf waar je verantwoordelijkheden liggen.

De veranderende maatschappij en de veranderopgave waar de DRIO voor staat, vraagt een brede maatschappelijke oriëntatie, een actieve leerhouding en de bereidheid en motivatie om jezelf te ontwikkelen. Je ziet veranderingen als een kans om iets nieuws te leren en durft hierbij te experimenteren. Daarnaast heb je het lef om de status quo uit te dagen met frisse ideeën.

Verder beschik je over:

  • hbo (bachelor) werk- en denkniveau* in een relevante financieel economische richting en/of relevante financiële werkervaring;
  • ervaring met kwalitatieve en kwantitatieve onderzoeksmethoden en je kunt met grote hoeveelheden data omgaan;
  • een brede integrale blik op veiligheidsvraagstukken;
  • een rijbewijs B;
  • de bereidheid om functiegerichte opleidingen te volgen.

Wat wij bieden

De standplaats voor deze vacature is Alkmaar, er is ruimte voor 3 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hier bij aan:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 3.137,- en maximaal € 5.055,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist A.

Interesse?

We stellen het op prijs als je contact met ons opneemt. Bel of mail met Maaike van der Meulen (06 - 57 93 60 01, maaike.van.der.meulen-gnocchi@politie.nl) of Niels van Breemen (06 - 20 40 03 19, niels.van.breemen@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Susanne de Groot, recruiter (06 - 18 18 11 47, susanne.de.groot.1@politie.nl).

Solliciteer uiterlijk 22 juli 2024 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

  • Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek en een assessment maken deel uit van de selectieprocedure.
  • Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv én een officiële functiebeschrijving of ander document waaruit blijkt dat de uitgevoerde functie op het gevraagde niveau is.