dossiervormer - Interventieteam

Wat ga je doen?

Als dossiervormer ben je de spin in het web in opsporingsonderzoeken. Dossiervorming is immers de kern van vervolgen. Je zorgt voor de totstandkoming van het onderzoeks-/procesdossier, dat uiteindelijk tijdens een terechtzitting wordt gebruikt ten behoeve van de berechting van een verdachte. In het dossier beschrijf je de feiten en omstandigheden op logische en overzichtelijke wijze. Ook presenteer je in het dossier op logische en overzichtelijke wijze de bewijsmiddelen en noteer je de juridische verantwoording van de ingezette opsporingsmiddelen. Op basis van het dossier kan de rechter een helder en goed oordeel vellen over het wel of niet gepleegde strafbare feit.

Ook ga je de volgende werkzaamheden uitvoeren:

• In het informatieproces bewaak en beoordeel je de voortgang en de kwaliteit van de werkzaamheden die jouw collega’s verrichten in relatie tot het schrijven van processen-verbaal.
• Je ziet toe op een tijdige, administratief zorgvuldige en complete inzending van het procesdossier naar het Openbaar Ministerie.
• In samenspraak met de teamleiding adviseer en rapporteer je aan de officier van justitie.
• Je signaleert en analyseert knelpunten in de afstemming van politiële en justitiële (administratieve) werkprocessen en je informeert en adviseert de teamleiding en het OM hierover.
• Je adviseert over nieuwe instrumenten, methoden en technieken binnen het vakgebied dossiervorming en begeleidt collega’s bij de toepassing hiervan. Dit doe je onder andere door het geven van voorlichting, ook op digitaal gebied.
• Je signaleert kansen in de ontwikkeling van de processen verbaal. Je gaat actief op zoek naar verbeteringen aan de zijde van de politie, maar je gaat ook in gesprek met het Openbaar Ministerie.
• Je bent alert op de nieuwe digitale technieken die worden toegepast bij onze opsporing, maar ook op die van de criminelen en vertaalt die nieuwe technieken naar het proces-verbaal.
• Je gaat actief aan de slag met die nieuwe digitale technieken en je stimuleert de kennisontwikkeling die nodig is.

Waar ga je werken?

De Eenheid Landelijke Opsporing en Interventies (LO) richt twee nieuwe teams op binnen het Domein Serious Organized Crime en Financieel-Economische Criminaliteit; het Interventieteam. Dit team gaat binnen het domein op zoek naar nieuwe (digitale) opsporingskansen en deze benutten. Daarnaast speurt dit team naar strategische data collect mogelijkheden waarvan de teams binnen dit domein kunnen profiteren. Deze kansen dienen door het team zelf te worden gevonden en kunnen actief gevoed worden door andere teams. Ook voert het team zelfstandig tactische onderzoeken uit. Beide type onderzoeken worden op een data gedreven wijze opgepakt en hierbij wordt de kennis van de specialisten op het team gebruikt om het onderzoek vorm te geven.

Wat willen we bereiken? Dit team bevat het beste van twee werelden. De gekende elementen van de tactische opsporing, aangevuld met rechercheurs die beschikken over specifieke en brede competenties, zienswijzen, achtergronden en netwerken. Niet eerder maakten specialisten voor publiek-private samenwerking en data vast deel uit van de kernbezetting van een generiek opsporingsteam. De dynamiek die hierdoor ontstaat zal leiden tot innovatieve opsporingsonderzoeken en interventies.

Wie ben jij?

Jij bent een doorzetter die in staat is om uit grote hoeveelheden data de juiste informatie te halen en die vervolgens op gestructureerde wijze kort en bondig vast te leggen in een dossier. Je gelooft in datagedreven werken, bent analytisch sterk, kunt hoofd- en bijzaken goed scheiden en beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden. Verder ben je een echte teamspeler en door je enthousiasme krijg je mensen mee. Zowel gevraagd als ongevraagd geef je advies. In het bedenken van oplossingen voor juridische vraagstukken zie jij uitdaging. Je bent leergierig en constant op zoek naar verdere verbetering van jezelf en het vakgebied.

Verder beschik je over;

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*;
• affiniteit met ICT en big data;
• ervaring met het schrijven van complexe stukken;
• bij voorkeur een opleiding in en juridische kennis.

De opbouw geeft veel uitdagingen en vraagt om flexibiliteit en schakelvermogen, je komt dus niet in een gespreid bedje. We vragen en verwachten veel van je, maar bieden je ook een unieke ervaring! Durf je het aan?

Wat wij bieden

De standplaats is Zoetermeer en ergens in het midden van het land. Er is ruimte voor 4 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hier bij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3200 en maximaal € 5156 (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist A.

Interesse?

Mail met recruiter Anne Brouwer (anne.brouwer.1@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300. 

Solliciteer uiterlijk 20 januari 2025 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment maakt mogelijk deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.