digitaal specialist zedenzaken

Wat ga je doen?

Als digitaal specialist acteer je op het snijvlak van de operatie en de inhoudelijke verdieping van de digitale opsporing, specifiek gericht op de onderzoeken naar seksuele misdrijven, waaronder kinderpornografie en kindersekstoerisme. Je analyseert knelpunten in de uitvoeringspraktijk en komt met verbeteringen. Je neemt deel aan relevante (landelijke) netwerken. Je bent gericht op samenwerking en denkt (vernieuwend) mee over de aanpak van onderzoeken en levert hiervoor producten en diensten. Vanuit jouw specialisme bevorder je de digitale deskundigheid van collega's door kennis en vaardigheden over te dragen. Je praktische kennis combineer je met planvorming, advisering ten aanzien van interventies, aanpak, communicatie en afbreukrisico’s. Daarnaast lever je een bijdrage aan kwaliteitsverbetering en de opzet van complexe onderzoeken. 

Je werkt nauw samen met de andere digitale rechercheurs van het Team Seksuele Misdrijven. Daarnaast adviseer je de tactische rechercheurs in de hele eenheid Noord-Nederland over de digitale componenten van hun werkzaamheden en ben je betrokken bij onder andere doorzoekingen, digitaal beslag, digitale bewijsvoering en technologische innovaties. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies aan collega’s. Je staat in nauw contact met de tactische operationeel specialisten van Team Zeden/TBKK. Gezamenlijk draag je bij aan de vakontwikkeling van de teamleden.

Waar ga je werken?

De standplaats is Groningen. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

De Dienst Regionale Recherche (DRR) bestaat uit de afdelingen Generieke Opsporing, Thematische Opsporing, Vreemdelingenpolitie en Specialistische Ondersteuning. De dienst verricht probleem- en/of themagerichte onderzoeken naar criminele samenwerkingsverbanden (ondermijning), delicten met veel impact, criminele activiteiten gelieerd aan terrorisme en op de geprioriteerde thema’s zoals milieu, fraude en zeden. De dienst is verantwoordelijk voor het toezicht en de handhaving op de vreemdelingenwetgeving en ondersteunt de opsporing in de eenheid door observatie, interceptie, forensische opsporing, financieel opsporen en digitaal opsporen. Vanuit het speelveldmodel worden medewerkers uit de afdelingen ingezet.

De Afdeling Thematische Opsporing bestaat uit de teams Cybercrime, Milieu, Financieel-Economische Criminaliteit (FinEc) en Zeden/TBKK. Vanuit jouw functie bedien je de teams Zeden en TBKK die bestaan uit ongeveer 100 fte. Het team werkt vanuit de locaties Groningen, Leeuwarden en Assen. Afhankelijk van de te verrichten werkzaamheden, vinden de werkzaamheden plaats ergens binnen de eenheid. De politie-instructie Zeden stelt dat een zedenzaak een maximale doorlooptijd van 6 maanden mag hebben. Dit brengt los van de emotionele druk ook werkdruk met zich mee. We houden elkaar daarom scherp, zijn betrokken en werken hecht samen. 

Het team werkt vanuit drie locaties en voert zelfstandig onderzoeken uit met gecertificeerde zedenrechercheurs. Daarnaast ondersteunt het team met haar expertise de opsporing in bredere zin. Bijvoorbeeld bij een Team Grootschalig Onderzoek (TGO) naar misdrijven met een zedencomponent.

Wie ben jij?

Wij zoeken iemand die de ruimte pakt om zaken gedaan te krijgen. Een verbinder en motivator die collega’s en partners bij elkaar weet te krijgen om gezamenlijk tot een gepleegde inzet of aanpak te komen die passend is. Je krijgt energie van samenwerken in netwerken. Je bent gericht op kwaliteit, ontwikkeling en verbetering en neemt daarin graag het voortouw. Als je problemen signaleert ga je proactief aan de slag met verbeteringen en je hebt het vermogen om dit om te zetten in concrete oplossingen die helpend zijn in onze hectische waan van de dag. De hoeveelheid werk is groot, maar jij kunt overzicht aanbrengen en prioriteiten stellen. Je bent gericht op samenwerking en verbinding, zowel binnen de eenheid als met spelers daarbuiten. Je staat stevig in je schoenen, hebt geduld en laat je niet snel uit het veld slaan. Je bent je bewust van de context waarin zedenzaken kunnen plaatsvinden en je kunt versnellen in zaken waarin maatschappelijke onrust een rol speelt.

Het werk vereist flexibiliteit en digitale kennis en je bent bereid en gemotiveerd om je hierin verder te ontwikkelen. De zaken en de behandeling ervan liggen onder een maatschappelijk vergrootglas. Seksuele misdrijven liggen immers veelal gevoelig en/of hebben grote impact op zowel het slachtoffer en diens omgeving, en ook op de gehele maatschappij.

Verder beschik je over:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*, bij voorkeur een afgeronde ICT-opleiding en/of relevante werkervaring;
• kennis van bijvoorbeeld verschillende besturingssystemen, internet opsporing, Cloud-systemen, database, telecom en multimedia;
• affiniteit met de opsporing;
• ervaring of affiniteit met landelijk werken;
• bij voorkeur ervaring en/of affiniteit met projectmatig werken;
• goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.

Wat bieden wij

De standplaats is Groningen. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling. Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.200,- en maximaal € 5.156,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377,- per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist A.

Interesse

Op 26 november en/of 27 november van 19:30 tot 21:00 uur organiseren we een informatiebijeenkomst in Drachten waar ruimte is voor kennismaking met het team en waar je je vragen kwijt kunt. Geef je hiervoor op via peter.j.de.jong@politie.nl. Hij mailt de bevestiging en de locatie. Bel of mail met Chiljon Huiting, leidinggevende (06 - 21 82 89 24 , chiljon.huiting@politie.nl) of Arie Duinkerken, digitaal specialist (06 - 31 76 14 34, arie.duinkerken@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Willy van Middelaar, recruiter (06 - 18 65 88 65, willy.van.middelaar@politie.nl).

Solliciteer uiterlijk 7 december 2025 via de sollicitatiebutton. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• De eerste gesprekken vinden plaats in Assen.
• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek en een assessment maken deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.