digitaal rechercheur

Wat ga je doen?

Digitaal is in bijna elk onderzoek een belangrijke speler en vaak zelfs essentieel. Locatiebepaling, beeldmateriaal, gevoerde communicatie; het maakt tegenwoordig allemaal een belangrijk deel uit van de bewijsvoering in opsporingsonderzoeken. Als digitaal platform dragen we bij aan waarheidsvinding in opsporingsonderzoeken. We doen een stap naar voren om iedereen mee te nemen en aan de achterkant werken we keihard om het doorslaggevende bewijs te kunnen vinden. In jouw functie als digitaal rechercheur ga je diverse opleidingen volgen, je werkt met de meest geavanceerde tools wereldwijd, je ondersteunt bij verhoren en doorzoekingen, je denkt mee in onderzoeken en samen met een onderzoeksteam kom je tot de meest passende inzet. Je werkt samen met specialisten van verschillende werkvelden om met dat ene stukje bewijs een veroordeling rond te krijgen.

Op het digitaal platform ben jij het aanspreekpunt voor de collega’s van de basisteams en de districtsrecherche. Je houdt zicht op de lopende zaken, stelt gegevensdragers veilig en rechercheert mee in de data. Je doet dit samen met drie coördinatoren en je wordt hierbij ondersteund door twee specialisten. Samen wordt de digitale klus geklaard! Naast de werkzaamheden voor de ondersteuning in het operationele werk, proberen we ook elkaar naar een hoger niveau te brengen. Onze opgedane kennis brengen we vervolgens vaak op innovatieve wijze weer over aan de collega’s om ons heen.

Het recherchewerk is onvoorspelbaar. Het werk is ad hoc en onregelmatig. Soms moeten grote hoeveelheden data in korte tijd onderzocht en geanalyseerd worden. Soms ga je mee met een doorzoeking in een woning of bedrijf. Bij de recherche moet je snel in actie kunnen komen. Ook in de avonduren of 's nachts als het nodig is.

De resultaten van je (technische) onderzoeken vertaal je naar antwoorden van tactische vragen die er zijn in opsporingsonderzoeken. Je maakt verbinding tussen tactiek en techniek. Daarvoor sluit je aan bij de briefings van opsporingsonderzoeken en ben je regelmatig op de diverse werklocaties binnen Fryslân aanwezig om vroegtijdig mee te denken en advies te kunnen geven vanuit je expertise. Het coördineren van digitale werkzaamheden kan hierbij een belangrijke rol spelen. 

Wil je meer weten over het werken als digitaal rechercheur bij de politie? Bekijk dan www.crimediggers.nl. Op deze site kun je ook je digitale skills testen.

Waar ga je werken?

Het digitaal platform Fryslân maakt deel uit van de districtsrecherche en werkt vanuit een eigen vleugel aan de Holstmeerweg te Leeuwarden. Hier werk je voornamelijk vanuit een grote werkkamer samen met de andere digitaal rechercheurs en specialisten aan verschillende zaken. Zo hebben we ons eigen laboratorium voor het forensisch veiligstellen en onderzoeken van gegevensdragers. 

Wie ben jij?

Jij voelt je thuis in de gedigitaliseerde wereld. Wij zoeken een collega die kennis heeft van hard- en software en het verband legt tussen het proces van tactische onderzoeken en digitaal opsporen. Je kunt technisch verzamelde gegevens omzetten en vertalen naar ontbrekende puzzelstukjes van tactische opsporingsonderzoeken. Je praat niet alleen in bits en bytes, maar je weet resultaten vast te leggen in heldere en begrijpelijke processen-verbaal. Een teamspeler die bereid is steeds bij te leren, nieuwsgierig is naar nieuwe ontwikkelingen en die weet om te zetten in concrete (opsporings)handelingen. 

Analyses vertaal je in concrete oplossingen en feiten kun je helder en gestructureerd vastleggen en presenteren in begrijpelijke taal. Bovendien toon je initiatief en signaleer je kansen. Op het digitale vlak kun je ook buiten de standaard kaders denken en kom je met voorstellen die de kans op digitale bewijsvergaring vergroten. Met jouw enthousiasme en digitale kennis bekijk je de vraagstukken vanuit de technische kant en leg je de verbinding naar de praktijk.
Je werkt nauwkeurig en ook onder tijdsdruk blijf je goed presteren. Vanuit je vakmanschap ben je inventief, innovatief en durf jij buiten gebaande paden te treden. Je houdt de laatste ICT-ontwikkelingen bij en weet deze toe te passen en door te vertalen naar de onderzoeken. Je gaat met je directe collega's het onontgonnen digitale gebied verder opbouwen en vormgeven, dit doe je samen en niet alleen. Dat je kunt samenwerken is dus een vereiste. De digitale wereld is aan verandering onderhevig, en van de senior verwachten wij dan ook dat je je kennis zelfstandig op peil houdt en de benodigde opleidingen volgt.

Wij vragen:

• mbo 4 werk - en denkniveau* 
• bij voorkeur een ICT-opleiding 
• kennis van verschillende (mobiele) besturing- en bestandsystemen;
• kennis en affiniteit met database-analyse
• kennis van digitale netwerken.

Wat wij bieden

De standplaats is Leeuwarden. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.052,- en maximaal € 4.735,- (schaal 8 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is senior intake & service. 

Interesse?

Bel of mail met Bert Stulp, operationeel specialist B (06 – 54 35 16 21, bert.stulp@politie.nl), of met Pieter van der Heide, operationeel specialist A (06 – 54 35 12 42, pieter.van.der.heide@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben

Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Ruben van Muilwijk, recruiter (06 – 18 19 54 40, ruben.van.muilwijk@politie.nl).

Solliciteer uiterlijk 16 februari 2025 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek en een assessment maken deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• Zonder IT'ers zijn we nergens. Ben jij expert in IT? Lees alles over o.a. data science, legaal hacken of cybersecurity op http://kombijdepolitie.nl/it  

* Je hebt een diploma op mbo 4-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.