coördinator HR-Advies

Wat ga je doen?

Als coördinator HR-Advies zorg je samen met je collega coördinator voor de dagelijkse coördinatie op het werk en je vervult alle taken die horen bij personeelszorg voor de collega's van het HR-advies team. Je staat in verbinding met de (senior) HR-adviseurs. Je stuurt op inzet en oplossingen als het gaat om capaciteit en creëert hiervoor draagvlak. Je bent het eerste aanspreekpunt voor de (senior) HR-adviseurs. Je neemt het initiatief om vernieuwing en verbetering aan te brengen, en je denkt mee in de teamontwikkeling. Ook maak je samen met je collega coördinator en de (senior) HR-adviseurs het werk inzichtelijk en doe je voorstellen op hoe je capaciteit en werk optimaal in verbinding kan brengen.

Samen met de relatiemanagers neem je deel aan de regietafel. Met de andere coördinator en senior adviseurs met coördineerde taken neem je deel aan het seniorenoverleg. Uiteraard hebben we ook periodiek overleg met het hele HR-Adviesteam en organiseren we themasessies.

Jij vindt het belangrijk om bij te dragen aan de verdere professionalisering van het team en doet een stap naar voren als het gaat om de doorontwikkeling HRM. Je geeft - zowel gevraagd als ongevraagd - advies en functioneert als sparringpartner. Ten slotte voer je namens de teamchef de resultaat- en ontwikkelgesprekken met de HR-adviseurs, fiatteer je BVCM en YouForce en begeleid je collega's in geval van verzuim. We werken opgavegericht (vraag gestuurd) voor de Eenheid PDC met het team door middel van eigenaarschap en contracteren.

Waar ga je werken?

Het HR-adviesteam bij het PDC bestaat uit ongeveer 50 HR Adviseurs en MD/PD/L&O collega’s, die werkzaam zijn voor zeven diensten, namelijk HRM, IV, FM, Communicatie, Financiën, Verwerving en staf PDC. Diensten die continue werken aan hun eigen doorontwikkeling en waar allerhande HR vraagstukken hoog op de agenda staan.

Binnen het team zullen met jouw komst twee coördinatoren werkzaam zijn en twee relatiemanagers. Jij wordt één van de coördinatoren. De hiërarchische sturing is bij één relatiemanager (HR manager PDC) belegd. Deze relatiemanager zal samen met de twee coördinatoren sturing geven aan dit team. Ook kent het team senior HR-adviseurs op de verschillende diensten die je eerste aanspreekpunt zullen zijn.

Wie ben jij?

Jij bent een betrokken, positief-kritische coördinator die mensen kan coachen en motiveren. Daarbij heb je oog voor de persoonlijke ontwikkeling en talenten van het team. Je bent een verbindende teamspeler die verantwoordelijkheid neemt, je bent goed op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen in het vakgebied en weet deze ontwikkelingen met daadkracht te vertalen naar de organisatie en het team. Jouw overtuigingskracht en organisatievermogen komen hierbij goed van pas. Je verbindende vaardigheden en netwerkvaardigheden zet je ook in als gesprekspartner van de diverse stakeholders binnen de organisatie. Je bent klantgericht, verander- en resultaatgericht en analytisch sterk. Je bent een serieuze gesprekspartner op alle niveaus in de organisatie.

Verder beschik je over hbo (bachelor) werk- en denkniveau*.

Wat wij bieden

De standplaats is Rotterdam of Utrecht waarbij je ook veel bij de verschillende teams op locatie in het land aanwezig bent. Thuis werken behoort tot de mogelijkheden. Het betreft een functie voor 36 uur per week. 32 uur is bespreekbaar. Het betreft een tijdelijke functie voor de duur van een jaar.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 4.293, - en maximaal € 6.299,- (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist C.

Interesse?

Bel of mail met Lise Jeths, HR-manager PDC (06 - 18 18 10 94, lise.jeths@politie.nl), als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 27 januari 2025 via de sollicitatiebutton. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv én een officiële functiebeschrijving of ander document waaruit blijkt dat de uitgevoerde functie op het gevraagde niveau is. Het aanleveren van deze bewijslast ligt bij jou als kandidaat.