beveiligingsmedewerker - Team Bewaken en Beveiligen

Wat ga je doen?

Als beveiligingsmedewerker voer je grotendeels statische en dynamische veiligheidsmaatregelen uit op locaties binnen de eenheid. Als er elders in het land extra beveiligingsmaatregelen worden genomen kun je ook daar worden ingezet.

Deze beveiligingsmaatregelen bestaan uit het:

• uitvoeren van statisch en dynamisch toezicht op (de omgeving van) het te beveiligen object/subject, zodat de veiligheid wordt bewaakt en in de voorbereidingsfase dreiginggerelateerde activiteiten worden onderkend;
• signaleren en registreren van onregelmatigheden en verdachte omstandigheden, en het inschatten van veiligheidsrisico's;
• vastleggen van de verkregen informatie en adresseren/beleggen bij de direct betrokken partijen/diensten;
• anticiperen op situaties zodat aanslagen op de te beveiligen persoon kunnen worden voorkomen;
• geven van aanwijzingen of het verwijderen van onbevoegden van (privé)terrein, zodat de orde en veiligheid wordt bewaard of hersteld en de te beveiligen persoon niet wordt aangetast in zijn/haar veiligheid of privacy;
• uitvoeren van eenvoudige onderzoeken naar meldingen/incidenten die direct of indirect een risico vormen voor objecten/personen binnen een beveiligingsopdracht.

Je werkzaamheden voer je uit in uniform, tenzij voor de uitvoering van de werkzaamheden burgerkleding noodzakelijk is. Je gaat werken in een team dat in opbouw is, dus veel zaken moeten nog worden geregeld of uitgezocht. Dat betekent dat je gevraagd wordt om actief en constructief mee te denken in de verdere ontwikkeling van dit nieuwe organisatieonderdeel en het bijbehorende takenpakket. Daarbij zal je intensief gaan samenwerken met andere organisatieonderdelen die betrokken zijn bij de uit te voeren beveiligingsopdrachten.

Waar ga je werken?

Bewaken & Beveiligen is door de huidige maatschappij de snelst groeiende uitvoeringstaak binnen de politie. Hierdoor ontstaan toenemende beveiligingsopdrachten in de eenheid en heeft team Bewaken en Beveiligen meer capaciteit nodig om de basisteams te ontlasten.

Bij de Afdeling Regionale Conflict- en Crisisbeheersing (RCCB) is het team Bewaken en Beveiligen ondergebracht. Het TBB is een relatief nieuw concept en borgt de operationele flexibiliteit en slagkracht van de politie bij de uitvoering van beveiligingsmaatregelen zonder dat deze ingrijpen op de reguliere politietaken van de basisteams. Het team werkt vanuit Amsterdam. Je wordt zowel binnen de eigen eenheid als daarbuiten ingezet. Het TBB wordt alleen ingezet ten behoeve van bewaken & beveiligen en opereert uitsluitend in het publieke domein ten behoeve van die taakstelling.

Wie ben jij?

Je bent een flexibele en sportieve teamplayer met goede sociale vaardigheden. Je kunt scherp waarnemen, veiligheidsrisico's goed inschatten en snel in actie komen als dat nodig is. Naast het optreden in risicovolle situaties kunnen er ook (langere) periodes zijn dat er weinig actie is; ook dan ben je in staat om scherp en alert te blijven. Je straalt gezag uit, hebt een professionele houding en bent stressbestendig. In het uitvoeren van je taken binnen het domein bewaken en beveiligen zijn deze kwaliteiten onmisbaar!

Daarnaast heb je:

• mbo 3 werk- en denkniveau*;
• een boa-certificaat (of de bereidheid dit te behalen);
• een rijbewijs B;
• geen bezwaar tegen onregelmatig werken en consignatiediensten;
• interesse in actualiteiten over radicalisering/extremisme, de aanpak van ondermijning en de bestrijding van georganiseerde criminaliteit, vanwege de objecten en personen die je beveiligt.

Wat wij bieden

Je standplaats is Amsterdam. Er is ruimte voor 3 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 2.520,- en maximaal € 3.895,- (schaal 6 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is medewerker beveiliging.

Interesse?

Voor deze functie zal een informatieavond plaatsvinden op donderdag 16 januari 2025 om 19.00 uur op onze locatie Johan Huizingalaan 757 in Amsterdam. Je moet je hiervoor aanmelden via mail bij: winfred.van.vliet@politie.nl. Na aanmelding ontvang je een mail met meer informatie.

Bel of mail met Ed Verdonk, operationeel expert beveiliging TBB (06-22 78 14 54, ed.verdonk@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 20 januari 2025 via de sollicitatiebutton. 

Wat verder belangrijk is

• Na de briefselectie vindt in week 6 een kennismakingsdag over deze functie plaats. De exacte datum en locatie krijg je op een later moment door. Het doel van deze dag is om jou kennis te laten maken met een aantal facetten die terugkomen in de opleiding en het werk. Daarnaast geeft jouw deelname ons de gelegenheid om jouw brief en cv in een breder perspectief te plaatsen. Iedereen die wordt uitgenodigd voor deze kennismakingsdag, zal ook worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.
• De selectiegesprekken vinden plaats in week 7. De exacte datum krijg je op een later moment door. Het is van belang dat als je solliciteert je beschikbaar bent op de dagen waarop de kennismaking- en selectiegesprekken gepland zijn.
• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek en een medische keuring maken deel uit van de selectieprocedure.
• Ook maakt een stabiliteitstoets deel uit van de selectieprocedure. Heb je deze toets al gedaan? Voeg dan het resultaat toe aan je brief of cv bij het uploaden van je sollicitatie.
• Bij aanstelling krijgt je een leerlijn van 30 weken aangeboden die start in week 38 (2025). De opleidingslocaties zijn verspreid over het land. Dit zou kunnen inhouden dat je van maandag t/m vrijdag op die locatie aanwezig bent.  De leerlijn bestaat uit de volgende onderdelen:
  - behalen van je BOA akte domein 6;
  - het voldoen aan de Regeling Toetsing Geweldbeheersing Buitengewoon Opsporingsambtenaar (RTGB) om uitgerust te kunnen worden met geweldsmiddelen;
  - rijopleiding initieel;
  - spotteropleiding.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op mbo 3-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv én een officiële functiebeschrijving of ander document waaruit blijkt dat de uitgevoerde functie op het gevraagde niveau is.

Let op: voor deze functie kun je het mbo 3 werk- en denkniveau ook aantonen met een positief afgeronde NTI-toets, in combinatie met een mbo 2-diploma. De toets behaal je voordat je solliciteert. Je vindt meer informatie over deze mbo-toelatingstoets op de site van het NTI. De toelatingstoets moet je zelf aanvragen en is één jaar geldig. Als je wordt aangesteld, kun je de kosten voor deze toets declareren.