beveiligingsmedewerker - Team Arrestantentaken

Wat ga je doen?

Als beveiligingsmedewerker heb je een veelzijdige baan in de zorg voor ingeslotenen. In het cellencomplex en in de cellen van de rechtbank ben je verantwoordelijk voor een menswaardige verzorging van ingesloten personen. Bij fouillering beheer je afgenomen goederen. Ook neem je DNA af. Je brengt het contact tot stand met familie, advocaten en instanties en helpt collega's bij het ophalen van ingeslotenen. Als er bijvoorbeeld bij een evenement meerdere mensen zijn aangehouden, breng jij ze over naar het politiecellencomplex. In de regio Den Haag vinden zo'n 1.300 demonstraties per jaar plaats. Het komt voor dat wij met het arrestantenvervoer bij grote demonstraties geconfronteerd worden met dreigende situaties en geweld tegen de politie. Je bent in staat adequaat te handelen in deze heftige situaties. Ook kun je ingezet worden om verdachten van en naar de rechtbank te brengen. Je vindt het geen probleem om te werken in onregelmatige diensten en op feestdagen. We staan per slot van rekening 24/7 voor onze burgers klaar!

Waar ga je werken?

Jij gaat aan de slag bij de Afdeling Arrestantentaken in de Eenheid Den Haag. Samen met je collega's ben je verantwoordelijk voor een goede gang van zaken in de cellencomplexen.

Ons team bestaat uit 215 fte betrokken medewerkers en voert werkzaamheden uit in drie cellencomplexen in Den Haag, Gouda en Leiden (gezamenlijk 96 cellen) en ophoudkamers in het Paleis van Justitie, Den Haag. Het team is verantwoordelijk voor de intake, het verzorgen en bewaken van arrestanten. Bij de werkzaamheden in het Paleis van Justitie ben je ook aanwezig bij zittingen en je bewaakt de veiligheid van openbare gebieden in het Paleis van Justitie. Ook bestaat een groot deel van ons werk uit het vervoeren van arrestanten, denk aan het vervoer tussen penitentiaire inrichting (PI) naar het Paleis van Justitie en de cellencomplexen. Je kunt ingezet worden bij het vervoer van arrestanten bij grootschalige demonstraties of evenementen of je wordt ingezet bij de arrestanten afhandeling (ARAF), waar grote aantallen aangehouden personen naar toe gebracht worden vanuit die grootschalige demonstraties of evenementen.

Afdeling Arrestantentaken kenmerkt zich als loyaal en betrokken en herbergt een schat aan specialistische kennis en ervaring. Eigen regie staat bij ons hoog in het vaandel: zelfstandig werken en denken. Maar er is ook ruimte om taakaccenten op te pakken als je daar aan toe bent. De leiding is hierbij vooral coachend en faciliterend. We vinden het heel belangrijk dat je jezelf kunt zijn en dat collega's elkaar aanvullen juist doordat iedereen verschillend is.

Wie ben jij?

Het werk binnen ons team is zeer divers, kent een hoge verantwoordelijkheid en vraagt om collega’s die op een adequate en menselijke manier kunnen reageren. Jij vindt het geen probleem om te werken in onregelmatige diensten en tijdens de feestdagen. Je bent hier ook mentaal en fysiek toe in staat! 

Je bent een collega met een stevige persoonlijkheid en laat niet over je heen lopen. Je maakt gemakkelijk contact met anderen en je past je gemakkelijk aan als de situatie daarom vraagt. Onder druk blijf je effectief presteren en handel je volgens de vastgestelde protocollen. Je bent collegiaal en ondersteunt collega’s daar waar nodig. Je hebt een positieve instelling en je kunt goed omgaan met diverse gedragingen en emoties. Verder ben je stressbestendig, flexibel en beschik je over goede communicatieve vaardigheden. Ook ben je oplossingsgericht en heb je een organiserend vermogen. Met jouw frisse blik en ideeën breng je dynamiek en creativiteit binnen het team. Het is daarnaast belangrijk dat je zelfredzaam bent en daadkrachtig bent. Binnen je verantwoordelijkheid neem je de juiste beslissingen. Je bezit over reflecterend vermogen, zowel op je beroepsmatige handelen als op je persoonlijke functioneren. De uitdaging is om je eigen werkzaamheden en die van je collega's in goede banen te leiden en je hebt daarbij een voorbeeldfunctie voor de assistent beveiligers en je overige collega’s. Je denkt in mogelijkheden en beschikt over een goede lichamelijke conditie. Je moet immers voldoen aan de fitheidseisen die aan deze functie gesteld worden. Ook ben je bij aanvang van de sollicitatieprocedure minimaal 17,5 jaar oud.

Verder beschik je over:

• een mbo 3 werk- en denkniveau*
• een rijbewijs B;
• bij voorkeur een BOA-getuigschrift of de bereidheid om deze te behalen.

Wat wij bieden

De standplaats is Den Haag, Gouda of Leiden. Er is ruimte voor 3 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. Je krijgt een interne opleiding om bevoegd- en gecertificeerd te raken voor jouw nieuwe takenpakket.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal  € 2.470,- en maximaal € 3.819,- (schaal 6 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is medewerker beveiliging.

Interesse?

Voor deze functie vindt een informatieavond plaats op woensdag 15 januari 2025 om 19.00 uur in Den Haag. Meld je hiervoor aan bij Toon Kokshoorn: toon.kokshoorn@politie.nl. Na aanmelding ontvang je een bevestiging met meer informatie, waaronder de definitieve locatie.

Mail met Judith Helderman of Ferry Uding naar DHG.DROS.AAT.COP@politie.nl als je meer informatie over de functie wilt hebben. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 22 januari 2025 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

• Een assessment maakt mogelijk deel uit van de selectieprocedure.
• Een medische keuring maakt deel uit van de procedure
• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op mbo 3-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld. 

Let op: voor deze functie kun je het mbo 3 werk- en denkniveau ook aantonen met een positief afgeronde NTI-toets, in combinatie met een mbo 2-diploma. De toets behaal je voordat je solliciteert. Je vindt meer informatie over deze mbo-toelatingstoets op de site van het NTI. De toelatingstoets moet je zelf aanvragen en is één jaar geldig. Als je wordt aangesteld, kun je de kosten voor deze toets declareren.