bedrijfsmaatschappelijk werker

Wat ga je doen?

Bedrijfsmaatschappelijk werk is net politiewerk. De vraag zal altijd het aanbod blijven overstijgen. Toch zit daar een ondergrens aan. De ondergrens is dat de bedrijfsmaatschappelijk werker een zichtbare rol vervult binnen de politieorganisatie en binnen het werkveld van Veilig en Gezond Werken (VGW).

Als bedrijfsmaatschappelijk werker heb je de volgende hoofdtaken:

• Het verlenen van probleemgerichte psychosociale hulpverlening en begeleiding in verband met knelpunten in de werksituatie. Politiespecifiek, gericht op probleemoplossing en daarmee op behoud of hervinden van inzetbaarheid. Belangrijke onderwerpen zijn stressgerelateerde klachten, overbelasting, behoud van inzetbaarheid, verstoorde arbeidsverhoudingen, privéproblematiek met uitwerking op inzetbaarheid, financiële problematiek, verwerking van schokkende gebeurtenissen, verslavingsproblematiek en personeelszorg rond interne onderzoeken.
• Ondersteuning verlenen aan de medewerker en zijn systeem bij de verwerking van schokkende gebeurtenissen en zorg rond interne onderzoeken.
• Het geven van voorlichting, training en workshops. Je houdt je bezig met preventie en bent gesprekspartner voor de leidinggevenden in het kader van behoud van inzetbaarheid.

Voor sommige eenheden ben je onderdeel van de eenheidscoördinatie Team Collegiale Opvang (TCO). Je werkt dan nauw samen met de operationeel eenheidscoördinator van het TCO en richt je vooral op het verzorgen van intervisie, het (mee)selecteren van TCO-leden, het (mee)organiseren van scholing en kwaliteitszorg. Maar ook inhoudelijke ondersteuning van de operationele coördinatoren en TCO-leden. Deze functie kan in overleg met je collega(‘s) bedrijfsmaatschappelijk werk ook samen ingevuld worden.

Er is een 24/7 opvang door het bedrijfsmaatschappelijk werk. Dit is telefonische opvang voor (ex)medewerkers en gezinsleden – dit hoeft niet vanaf locatie. Het bericht wordt gehoord, beantwoordt en eventueel worden er vervolgstappen voor overdag gepland.

Waar ga je werken?

De Afdeling HR-Expertise bestaat uit de teams Arbeidszaken, Ontwikkelen en Opleiden (O&O), In-, Door- en Uitstroom (IDU) en Veilig en Gezond Werken (VGW). Team VGW richt zich op het behouden en bevorderen van de duurzame inzetbaarheid en weerbaarheid van medewerkers en daarmee het voorkomen van uitval. Iedere eenheid heeft vanuit het Politiedienstencentrum een eigen Team VGW. Het team bestaat uit bedrijfsartsen, arbeidsdeskundigen, eenheidspsychologen, bedrijfsmaatschappelijk werkers, geestelijk verzorgers, zorgregisseurs, casemanagers geweld tegen politieambtenaren (GTPA), specialisten arbeidsomstandigheden, specialisten BHV en een doktersassistent.

De functie van bedrijfsmaatschappelijk werker maakt onderdeel uit van een decentraal VGW-team, waarbij je integraal samenwerkt aan inzetbaarheidsvraagstukken.

Wie ben jij?

Je bent expert op het gebied van omgaan met elkaar en gedrag. Je bent mensgericht, kunt goed luisteren en hebt een goed inlevingsvermogen. Het is belangrijk dat je beschikt over organisatiesensitiviteit en in staat bent om goed te bewegen tussen de verschillende belangen. Je hebt in je functie te maken met de collega's, maar hebt ook oog voor het belang van de organisatie. Daarnaast ben je stressbestendig, efficiënt en enthousiast. Je vakinhoudelijke kennis houd je up-to-date en je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden.

Ten slotte vragen we om:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau* en bij voorkeur een opleiding in de opleidingsrichting social work of bedrijfsmaatschappelijk werker; 
• lidmaatschap van de BPSW (Beroepsvereniging van Professionals in Sociaal Werk) en een registratie bij het registerplein (of geen bezwaar te hebben aan deelname hiervan);
• een rijbewijs B;
• de bereidheid om aanvullende opleidingen te volgen.

Wat wij bieden

We zoeken bedrijfsmaatschappelijk werkers voor de volgende eenheden: Noord-Nederland, Oost-Nederland, Midden-Nederland, Noord-Holland, Amsterdam, Den Haag, Rotterdam, Zeeland-West-Brabant, Oost-Brabant, Limburg, de landelijke eenheden en het Politiedienstencentrum. Er is ruimte voor meerdere fte. Het betreft een functie voor 24-32 uur per week en is flexibel in te vullen. 

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.484,- en maximaal € 5.489,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist B.

Interesse?

Bel of mail met Peter Waterloo (06 - 53 87 57 26, peter.waterloo@politie.nl) of Karim Rezgui (06 - 12 80 95 09, karim.rezgui@politie.nl ) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 18 december 2024 via de sollicitatiebutton.

Geef in het sollicitatieformulier aan welke eenheid je voorkeur heeft.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Heb je een BPSW registratie? Upload je inschrijving van je BPSW registratie in het kandidatenportaal en vermeld op je cv dat je een registratie hebt. 
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt. 

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving of een vacaturetekst waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.