Kom bij de politie Maak er politiewerk van

arbeids- en organisatiedeskundige

Politiecollega’s die goed toegerust en weerbaar zijn. En die veilig en gezond kunnen werken. Daar zet jij je voor in als arbeids- en organisatiedeskundige. In deze functie binnen de driehoek mens, arbeid en organisatie werk je landelijk, met Politiedienstencentrum Zwolle als thuisbasis. Met aandacht voor duurzame inzetbaarheid, psychosociale arbeidsbelasting, verzuim en preventie help jij goed politiewerk mogelijk te maken.

Specificaties vacature

Locatie(s):

Zwolle

Organisatieonderdeel:

Politiedienstencentrum

Vakgebied(en):

HRM, Bedrijfsvoering

Niveau:

HBO BACHELOR

Wat ga je doen?

Iedere rol binnen de politie is anders. En brengt specifieke uitdagingen met zich mee voor de uitvoering van het werk en de gezondheid van de medewerker. Jij zorgt voor een goed overzicht van de arbeidsgerelateerde risico’s en de invloed van het werk op het welzijn van je collega’s. Daarbij kom je met gerichte preventieadviezen en verbetersuggesties die eraan bijdragen dat iedereen zo lang mogelijk met plezier en energie aan de slag gaat.

Hoe verbeteren we de kwaliteit van het werk? Hoe beperken we stress, verzuim, of grensoverschrijdend gedrag? En hoe bevorderen we het werkplezier, evenwichtige arbeidsverhoudingen en een sociaal veilig werkklimaat? Over dit type vraagstukken geef jij advies, samen met onder anderen de bedrijfsarts, de hogere veiligheidskundige, de arbeidshygiënist en de ergonoom. Je werkt veel samen met andere landelijk werkende specialisten op psychosociaal gebied en draagt bij aan het bevorderen van de deskundigheid van lokaal georiënteerde collega’s in het hele land.

Jouw werkzaamheden op een rij, je:

  • toetst RI&E’s, ondersteunt bij het ontwikkelen van gezondheids- en vitaliteitsbeleid en begeleidt de specialisten arbeidsomstandigheden op het gebied van psychosociale arbeidsbelasting (PSA);
  • hebt een prominente rol in de doorontwikkeling van de Medewerkersmonitor (MEMO / RI&E PSA);
  • voert gesprekken met medewerkers en teamchefs, onderzoekt data, maakt verzuimanalyses op diverse niveaus en maakt afspraken over verbeterpunten;
  • geeft workshops over preventie aan leidinggevenden en medewerkers en adviseert over optimalisatie van werkomstandigheden en -processen, gezondheidsmanagement en de kwaliteit van arbeid.

Waar ga je werken?

Jij gaat aan de slag bij het Kerndeskundigenteam binnen het landelijk expertiseteam Veilig en Gezond Werken (VGW) van het Politiedienstencentrum. Hier richten we ons met zo’n twaalf gedreven collega’s op de duurzame inzetbaarheid van onze medewerkers, zodat zij optimaal en met plezier presteren. De sfeer is prettig, open en samenwerkingsgericht. We werken professioneel en nauw samen vanuit onze standplaats Zwolle, voor en mét collega’s uit het hele land. Elke politie-eenheid heeft namelijk een eigen Team VGW. Je komt regelmatig op onze andere locaties en kunt gedeeltelijk vanuit huis werken. Als collega’s weten we elkaar te vinden voor overleg en advies, houden we elkaar goed op de hoogte en verdelen we de werkzaamheden in goed overleg.

Wie ben jij?

Jij combineert een professionele aanpak met een verbindende, dienstverlenende instelling. Je bent je goed bewust van de dynamiek in de organisatie en combineert hierbij geduld, inlevingsvermogen en doortastendheid voor het beste resultaat. Op alle niveaus communiceer je prettig, duidelijk en met respect voor de ander. Tegelijkertijd kom je op voor je mening en houd je vast aan wat jij vindt dat goed of nodig is. Als teamplayer werk je graag samen en ben je ontwikkelingsgericht. Daarbij houd je goed het overzicht en besef je dat je met een goede taakverdeling en kennisdeling met collega’s meer bereikt dan alleen.

Verder heb je:

  • hbo (bachelor) werk- en denkniveau*, in de richting arbeids- en organisatiedeskundige en een Hobéon SKO-certificaat op dit gebied;
  • minimaal vijf jaar aantoonbare ervaring in een complexe en dynamische werkomgeving;
  • ruime advies- en onderzoekservaring op het gebied van processen, kwaliteit van werk, psychosociale arbeidsbelasting, werkplezier en duurzame inzetbaarheid;
  • kennis van arbeidsomstandigheden, verzuim, re-integratie en relevante wet- en regelgeving;
  • een rijbewijs B.

Heb je nog geen Hobéon certificaat, dan kun je deze bij ons behalen, wij betalen de kosten.

Wat wij bieden

De standplaats is Zwolle. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 4.209,- en maximaal € 6.176,- (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist C, werkterrein personeel & organisatie.

Interesse?

Neem contact op met Annet Keijzer (06 - 53 85 03 74, annet.keijzer@politie.nl) of Marli de Vries-Roodbeen, korpscoördinator arbo & preventie (06 - 52 52 88 56, marli.de.vries-roodbeen@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 22 juli via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

  • Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure;
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv én een officiële functiebeschrijving of ander document waaruit blijkt dat de uitgevoerde functie op het gevraagde niveau is. Het aanleveren van deze bewijslast ligt bij jou als kandidaat.