adviseur privacy

Wat ga je doen?

Als adviseur privacy van het Team Privacy & Compliance PDC help je de politie om de rechten en vrijheden van burgers en collega’s te respecteren. Je maakt juridische analyses en komt met praktische oplossingen. Hierbij weet je een goed evenwicht te vinden tussen het belang van privacy en het belang van de uitvoering. In je rol als adviseur streef je naar de acceptatie en implementatie van jouw aanbevelingen door de organisatie. Je bent overtuigend en deinst niet terug voor de wat meer complexe (juridische) privacyvraagstukken.

Je houdt je samen met je collega’s in het team bezig met alles op het gebied van privacy; van wet- en regelgeving tot aan bewustwording. Je krijgt hiervoor de ruimte welke jij naar eigen inzicht weet in te vullen. Wij verwachten van jou dat je jouw expertise op het gebied van wet- en regelgeving en andere relevante thema’s blijft ontwikkelen en dat je innovatief bent ingesteld. Je houdt dan ook de vakliteratuur bij en volgt regelmatig congressen, seminars en opleidingen.

De deelgebieden waar je je mee bezighoudt zijn divers en lopen uiteen van vraagstukken rondom Veilig en Gezond Werken (VGW) tot sociale media en AVG. Na een inwerkperiode ga je zelfstandig aan de slag met deze vraagstukken welke in eerste instantie gericht zullen zijn op het gebied van de AVG; van primaire verzoeken tot bezwaar en beroep. Ten slotte help je mee aan integraal doorleven van het thema Privacy & Compliance voor alle PDC-locaties.

Je belangrijkste taken zijn:

• onderzoeken van juridische vraagstukken waarmee problemen of knelpunten van de organisatie worden opgelost en bijdragen aan een onderzoekagenda van het team;
• behandelen van klachten en bemiddelingsverzoeken die bij de Autoriteit Persoonsgegevens over de organisatie zijn ingediend;
• adviseren bij het opstellen van uitvoeringsregelingen, beleidsregels, convenanten en verwerkersovereenkomsten;
• adviseren over de rechtmatigheid van verwerkingen in het kader van het verwerkingsregister, gegevensbeschermingseffectbeoordelingen (GEB’s), risico’s en vragen van collega’s;
• behandelen van bezwaren en beroepen met betrekking tot AVG-verzoeken en adviseren bij de afhandeling van complexe AVG-verzoeken;
• geven van presentaties aan medewerkers van de organisatie, schrijven van intranetberichten en deelnemen aan bijeenkomsten van de organisatie om het team te representeren;
• bijdragen aan kennis- en communicatieproducten ter bevordering van de kennis en het bewustzijn van de organisatie over privacywet- en regelgeving.

Waar ga je werken?

Het Team Privacy & Compliance is onderdeel van de staf van het PDC. Binnen het team werk je nauw samen met de andere adviseurs privacy. De adviseurs hebben verschillende kerntaken. Iedereen draagt op zijn eigen manier bij aan de resultaten van het team en PDC. De adviseurs met werkterrein juridisch gebruiken hun expertise om de organisatie te adviseren over de juridische kaders voor gegevensverwerkingen. De privacy officers ondersteunen de organisatie bij het maken van juiste keuzes over privacy risico’s en het implementeren van beheersmaatregelen. De privacy management officers zorgen voor een overzichtelijk register van verwerkingen, risico’s en beheersmaatregelen en ondersteunen de organisatie met duidelijke managementinformatie. De medewerkers van de Privacydesk zijn het eerste aanspreekpunt voor mensen binnen en buiten de organisatie die vragen hebben over de verwerking van hun persoonsgegevens en zorgen dat de politie effectief uitvoering geeft aan de rechten van de betrokkenen. Je wordt onderdeel van een team met gepassioneerde collega’s. Zij lopen allemaal warm voor privacyvraagstukken en zijn gedreven om het belang van privacy binnen de organisatie uit te dragen. Je krijgt ruimte om je te ontwikkelen en om je kennis van het werkgebied te delen.

Wie ben jij?

Jij bent iemand die vraagstukken vanuit verschillende invalshoeken analyseert en de juiste verbanden legt. Als adviseur houdt je rekening met belangen van anderen en zet je argumenten op het juiste moment in om de ander te overtuigen. Je bent je bewust van de regels, posities, ontwikkelingen en krachtenvelden binnen een grote organisatie als de politie en handelt daarnaar. Je kiest een aanpak die past bij de situatie en gaat daar creatief mee om. Ook onderhoud je goede contacten met alle relevante partijen en benut die contacten op het juiste moment om doelen te bereiken. Je bepaalt een geschikte werkaanpak voor een gegeven doel of taak en regelt de uitvoering. Tot slot kom je met nieuwe oplossingen ideeën en invalshoeken en draag je nieuwe inzichten over aan collega’s.

Verder vragen wij:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau* en een juridische opleiding;
• kennis op het gebied van privacywet- en regelgeving;
• ervaring als adviseur in de publieke sector;
• affiniteit met het werkgebied van de politie.

Wat wij bieden

De standplaats is Rotterdam, maar we werken ook regelmatig op andere plaatsen in Nederland en vanuit huis. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.484,34 en maximaal € 5.488,59 (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist B. 

Interesse?

Bel of mail met Maartje Verheijen, coördinator privacy (06 – 18 62 23 82, maartje.verheijen@politie.nl) als je meer informatie over deze functie wilt hebben. Maartje is op woensdagen afwezig. 
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 9 december via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv én een officiële functiebeschrijving of ander document waaruit blijkt dat de uitgevoerde functie op het gevraagde niveau is.