adviseur - Bureau Ombudsfunctionaris Politie

Wat ga je doen?

Als adviseur/onderzoeker behandel je meldingen die bij de ombudsfunctionaris binnenkomen. Je hebt daarover contact met de melder en de politieorganisatie en je onderzoekt op welke manier een positief resultaat kan worden bereikt. Naast behandeling van casuïstiek onderzoek je onderliggende oorzaken en adviseer je welke verbeteringen daarop mogelijk zijn. Je bent je daarbij bewust van de betrokken belangen, maar bewaart ook de onafhankelijke en onpartijdige positie van de ombudsfunctionaris ten opzichte van zowel melder als organisatie. Verder draag je actief bij aan de ontwikkeling en verbetering van werkwijzen, kaders, instrumenten en methodes van het bureau. 

Waar ga je werken?

Het werk bij de ombudsfunctionaris is bijzonder, omdat het bureau binnen de Nederlandse politie werkzaam is, maar tegelijk een onafhankelijke positie inneemt. Het bureau ombudsfunctionaris politie ondersteunt de ombudsfunctionaris en bestaat uit het hoofd van het bureau , vier adviseurs/onderzoekers en een managementassistent. Het is een klein team en dit vraagt om een hoge mate van betrokkenheid, flexibiliteit en samenwerking. Het team is samenwerkingsgericht. De adviseurs hebben veel contact met medewerkers binnen de politieorganisatie op het gebied van bijvoorbeeld HRM, leiding, interne onderzoeken en politieonderwijs. De adviseurs werken in opdracht van de ombudsfunctionaris en zijn slechts aan hem verantwoording schuldig. Het bureau is extern gehuisvest bij het CAOP aan de Lange Voorhout in Den Haag. Thuiswerken is deels mogelijk en er wordt binnen het hele land gereisd.

Wie ben jij?

Je hebt een onderzoekende instelling en je beseft dat voor complexe vraagstukken soms een meervoudige aanpak nodig is. Een goede samenwerking met collega's en creativiteit zijn hierin heel belangrijk. Daarnaast kun je ook zelfstandig, planmatig en gestructureerd werken en ben je in staat om het overzicht te houden over verschillende taken. Je bent een echte netwerker en verbinder en weet op een empathische en zorgvuldige manier contact te leggen. Je bent niet bang om kritisch te zijn en vragen te stellen. Daarnaast heb je zicht op de organisatieculturen en het vermogen om deze te analyseren. Je hebt oog voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en gaat goed om met tegenstrijdige belangen. Dit doe je vanuit een onafhankelijke en onpartijdige grondhouding. Je hebt uitstekende schriftelijke vaardigheden zodat je zelfstandig in staat bent tot het opstellen van adviezen en andere stukken.

Verder beschik je over:

• hbo werk- en denkniveau* met relevante kennis en ervaring, bijvoorbeeld op gedragswetenschappelijk of arbeidsrechtelijk gebied;
• kennis en ervaring op het gebied van mediation of klachtenonderzoek/-afhandeling en andere manieren die leiden tot het dejuridiseren van conflicten;
• gedegen kennis van (de dynamiek in) intermenselijke samenwerkingsrelaties;
• enige kennis van het ambtenarenrecht;
• ervaring met integriteitsvraagstukken en vraagstukken op het gebied van sociale veiligheid (waaronder discriminatie, pesten en ander grensoverschrijdend gedrag);
• kennis van de politieorganisatie in de volle breedte en de daarin voorkomende werkwijzen en procedures.

Wat wij bieden

De standplaats is Den Haag. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week, met een minimum van 18 uur.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling om in een vaste aanstelling.

Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 5.027,- en maximaal € 7.064,- (schaal 12 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist D

Interesse?

Bel of mail met Peter Verschuur (06 - 21 83 91 39, p.verschuur@caop.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 18 februari 2025 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.
• De selectiegesprekken vinden plaats op 10 maart. 

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.