politieopleiding mbo 4-niveau

Jouw werkgebied

In het werkgebied van de Eenheid Noord-Holland werken ruim 3.600 collega's. Het is een uitgestrekt gebied: van Texel tot Nieuw-Vennep en Volendam en daartussen liggen 32 gemeenten. Van kleine plattenlandskernen tot gemeenten met grootstedelijke problematiek, zoals Zaanstad, Alkmaar en Haarlem. Wij hebben een aantal locaties met specifieke veiligheidsproblematiek, zoals Tata Steel en Schiphol en grote evenementen, waaronder internationale publiekstrekkers als Dance Valley, Mysteryland, Sail en de Marinedagen. En we bereiden ons voor op nieuwe uitdagingen, zoals de Formule 1-races op het circuit in Zandvoort. Kortom: een eenheid met grote variatie en dat zie je terug in de veelzijdigheid binnen het werk. 

Om verbinding te maken met iedereen die ons nodig heeft hebben we in de basisteams politiemensen nodig met verschillende culturele achtergronden. Zodat iedereen in het werkgebied van Eenheid Noord-Holland zich herkent in hun politie en zich vrij voelt de politie te benaderen. 

Wie we zoeken

• Je hebt een diploma mbo 3, mbo 4, vmbo tl-gl, havo, een overgangsbewijs naar 4 havo/vwo of een bewijs van een behaalde toelatingstoets.
• Je bent nog niet in het bezit van een basispolitiediploma, m.u.v. politievrijwilligers*.
• Bij de start van de opleiding ben je 18 jaar en heb je de Nederlandse Nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• Je bent sociaal vaardig, kritisch (ook op eigen handelen), stressbestendig, mentaal en fysiek fit.
• Je hebt digitale skills. Dat betekent onder andere dat je:
  - goed met computersystemen, smartphones en digitale tools overweg kunt. Als agent op straat is je
    smartphone je mobiele kantoor, maar je werkt ook met de systemen in de politieauto of op het bureau.
  - overweg kunt met social media en weet wat er speelt in de digitale wereld. Je weet ook hoe je contact
    kunt leggen met doelgroepen die veel online zijn.
• Je herkent gewoonten en culturele achtergronden van mensen. Door je eigen culturele achtergrond, door waar je bent opgegroeid, door je sociale contacten in gemeenschappen, je talenkennis of werkervaring.

De selectie

Er zijn 40 opleidingsplaatsen beschikbaar voor de Eenheid Noord-Holland. In de selectieprocedure toetsen we de vereiste kwaliteiten en competenties. De selectieprocedure bestaat uit:

• Check op je inschrijving (minimale eisen)
• Online testen (taaltest en cognitietest)
• Intakegesprek
• Sporttest en verificatietoets op de online testen 
• Psychologisch onderzoek
• Medische keuring
• Interactieve groepssessie Bewust Blauw
• Screening

Wil je meer weten? Ga dan naar de info over alle selectieonderdelen.

Wat nog belangrijk is om te weten

• Politiewerk is divers, en kan verleidingen en dilemma's met zich meebrengen waarvan je je bewust moet zijn. Het is daarom verstandig om je alvast te verdiepen in het agentenwerk. Door je in te lezen via de website of in gesprek te gaan met collega's uit het vak tijdens een van de voorlichtingen. Verder maakt het programma Bewust Blauw onderdeel uit van het selectieproces. Tijdens een interactieve sessie in groepsvorm vertellen ervaren collega's over hun werk en gaan we in op de verleidingen en dilemma's die je tegen kunt komen in het politievak en wat dit van jou vraagt ten aanzien van houding en gedrag. 
• Twijfel je  of het politiewerk bij je past en wil je daarover nu alvast advies? Neem dan contact op met recruiter Lisa Jonker (zie onder).
• Zorg dat je voldoet aan de minimale eisen en dat je klaar bent voor alle selectieonderdelen als je je nu inschrijft. Check wat je nodig hebt. Let op: De sporttest volgt al snel na je intake. Zorg dus dat je fysiek fit bent.
• Met mensen van alle culturen en overtuigingen vormen we één politie. We kunnen en willen gebruik maken van elkaars verschillen en kwaliteiten. Daarom werken we hard aan een open en veilige politiecultuur waarin ieders talent tot bloei komt.

** Het gaat hier om de volledige basispolitieopleiding PO21 (mbo4-niveau). Voor interne medewerkers en politievrijwilligers gelden speciale afspraken.

Inschrijven